Både Støre-regjeringen og de aller fleste av våre politikere er krystallklare på at vi selvsagt skal ha «verdens beste offentlige helsevesen». Vi er stolte av velferdsstaten og den offentlige helsetjenesten.

Sykehusene kan lære noe av Steve Jobs: Menneskene og kvaliteten må komme først – ikke økonomien.

Overlegeforeningen har gjennomført en spørreundersøkelse blant våre foretakstillitsvalgte om fremdriften med «Ventetidsløftet». Resultatene viser at mange tillitsvalgte ved sykehusene ikke kjenner til at tiltak er iverksatt.

Regjeringen vil møte fremtidens personellkrise med smartere jobbing. Den kan jo håpe, men mest sannsynlig ender Norge opp med å importere ­arbeidskraft.

Den kritiserte ideen om selvpålagt nøysomhet, som Helsepersonell­- kommisjonen (HPK) fremmet, er fraværende i årets Perspektivmelding.

«Care of the patient requires care of the provider,» skrev de amerikanske forskerne Bodenheimer og Sinsky i 2014. For å kunne ta godt vare på pasientene, må man selv bli ivaretatt.

Det er etter hvert åpenbart for alle at norske sykehus sliter med økonomien. Flere faktorer bidrar til dette – blant annet økte kostnader til medisiner, krav om høyere standarder i nye bygg, og økte IKT-kostnader.

En nylig undersøkelse blant medlemmene i Norsk medisinstudentforening avslører en ­tankevekkende trend: Omtrent 40 prosent ser ikke for seg en fremtid på sykehus fem år etter endt utdanning.

Det er kjent at det er mangel på psykiatere i den offentlige helsetjenesten. Men hvorfor er det slik?

I over 10 år har jeg vært tillitsvalgt for både LIS og overleger, på flere mindre sykehus. I løpet av denne tiden har jeg opplevd perioder med både god og mindre god tilgang på arbeidskraft.