En god historie jeg fikk av Odd Grenager i styret illustrerer hoved temaet: To leger på oppdrag i et afrikansk land uten mye å hjelpe seg med kartla hovedutfordringer og fant at ”betente visdomstenner” var én.

JOBBGLIDNING - trussel eller mulighet?

Myndigheter, arbeidsgivere og andre yrkesgrupper utøver et økende press mot medisinen for å endre oppgave- og rollefordelingen i helsevesenet. Hva er drivkreftene? Hvordan bør medisinen forholde seg?

Samhandlingsreformen ble en realitet den 1. januar 2012. Vi mener at jobbglidning i helsevesenet er en forutsetning for at denne reformen skal lykkes.

Norge har store fremtidige personell- utfordringer i helsesektoren. Prognoser fra Helsemod (2009), viste at det vil være behov for mellom 95.000-135.000 nye årsverk frem mot 2030, mens tilgangen på helsepersonell kun vil øke med om lag 100.000 årsverk.

Oppgaveglidning er et nytt begrep innen norsk helsedebatt. Internasjonalt har dette vært et tema i flere år.

Er jobbglidning resultat av sykehusenes feilslåtte innsparinger Kunne ventelisterotet ved Bærum sykehus vært unngått? Blir legene overbetalte helsesekretærer?

Marie Wedin er nåværende ordförande (President) i den ­svenske legeforen- ingen. Hun er tidlig­ere mangeårig leder for Sjukhusläkarföreningen, den svenske Overlegeforen­ingen.

Det skal stå lysende klart, at vi læger ønsker mere fart på opgaveglidning og -flytning i sundhedsvæsenet, og vi går ind til opgaven sammen med regeringen og regionerne og de andre faggrupper med et helt åbent sind.

Er forskyvning av arbeidsoppgaver mellom profesjoner en naturlig utvikling som resultat av teknologisk og medisinsk utvikling og stadig økende behov for medisinske tjenester, eller er det et resultat av at legene taper i autonomi, anseelse og herredømme over egen profesjon?