”Faste stillinger for alltid” er tittelen på Ylf leder Hege Gjessings artikkel i siste utgave av Ylf Forum, etter at sentralstyret har gått inn for at stillinger for leger i spesialisering i hovedsak skal være faste. Vi gjengir her en artikkel fra Ylf-Forum skrevet av leder av Ylf i Sverige. Vi har også fått Marie Wedin, leder av den svenske overlegeforeningen, Sjukhusläkarföreningen, til å kommentere hvordan hun ser på problemstillingen. Hun er ikke nådig: De som er i mot ønsker å ikke miste sin makt over yngre leger. Endringen fremmer forskning og likestilling, og det har ikke utviklet seg propper i systemet. I Sverige har nå 93 prosent av alle yngre leger faste stillinger. Det er resultat av et intensivt arbeid av SYLF – Sveriges yngre läkares förening. Det kan sammenliknes med hvordan situasjonen var i 2001 da bare 58 prosent av yngre leger hadde faste stillinger. I 2006 hadde var bildet likt, fremdeles hadde bare 60 prosent av de yngre legene på universitetssykehusene fast stilling. Fremfor alt har det vært universitetssykehusene som ikke har gitt leger fast ansettelse. Arbeidsgiver har kunnet benytte seg av en lov som gir dem rett til å unnta legene fra loven om ansettelsestrygghet. For å endre på dette gjennomførte SYLF en kampanje med navnet ”Fast Jobb nu!” med aktivt lobbyarbeid mot politikere og tjenestemenn, og med flere artikler i lokale aviser. Universitetssykehuset i Umeå ga allerede i 1997 legene fast jobb, og det har ikke ført til at sykehuset har blitt fylt opp med ferdige spesialister som hindrer ansettelse av yngre leger, slik mange fryktet. Med det som godt eksempel har derfor legeforeningene lokalt kunnet inngå avtaler med nesten alle de andre universitetssykehusene om at alle leger skal få faste stillinger. Nå er det bare ett sykehus som stritter imot, og det er Akademiske sjukhuset i Uppsala. Det er kjent for sine konservative idéer og for å være sist med alt. På den arbeidsplassen har bare 12 prosent av legene faste stillinger. Sykehuset har en lege som direktør, men det har ikke hjulpet. Etter å ha forhandlet og prøvd alt, har legeforeningen og SYLF lokalt anmeldt Akademiska sjukhuset til EU-kommisjonen for brudd mot rammeavtalen om tidsbegrenset ansettelse. Om EU-kommissjonen anser at det har skjedd en overtredelse, får Sverige si sitt om anmeldelsen i et uformelt brev. Kommisjonen kan siden velge å drive saken videre og Sverige kan i så fall bli bedt om å endre sine regler. Det er trange tider i Sverige, og mange sykehus har varslet om nedskjæringer. Da er det ekstra viktig med fast jobb. For eksempel skal man redusere med 500 – 600 ansatte på universitetssykehuset Sahlgrenska i Gøteborg. Kampviljen er stor og for legene finnes det bare en løsning, at de alle skal ha faste stillinger. Yngre leger i Sverige har fått fast jobb! av Heidi Stensmyren, Leder i SYLF Lenker til videre lesing: Lederartikkel i Tidsskriftet om faste stillinger http://www.legeforeningen.no/ index.gan?id=150656&subid=0 Brev til HOD om faste stillinger: http://www.legeforeningen.no/ index.gan?id=150198&subid=0 Intervju med Bjarne Håkon Hansen hvor han bl.a omtaler denne problemstillingen http://www.legeforeningen.no/ index.gan?id=149821&subid=0 Overlegeforeningens høringssvar til prosjekt stillingsstruktur: http://www.legeforeningen.no/ index.gan?id=148062&subid=0 Ylf-forum 6-2008 http://www.legeforeningen.no/ asset/41009/1/41009_1.pdf OVERLEGEN 28
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy