net til spesialist. En nyutdannet lege vil ikke kunne lede en senior, fordi han ikke har tilstrekkelig (medisinsk) faglig tyngde. De senere årene har vi sett etableringen av sykepleierdivisjoner separert fra legetjenesten, som for eksempel på AHUS. Er ikke dette i prinsippet å innføre 2-delt ledelse igjen? Mange steder er enhetlig ledelse bare skinnimplementert. Man driver fortsatt med todelt ledelse hvor sykepleierne tar seg av det pleiefaglige samt daglig administrasjon av avdelingen, mens legene leder sine egne. Sykepleierne var veldig opptatt av profesjonsnøytrale lederstillinger slik at disse ble åpnet for dem, men hvordan ville sykepleierne akseptert jurister, statsvitere og sosiologer som avdelingsledere? Sykepleierne driver med en dobbeltstrategi. På den ene siden mener de at den som sitter i en lederstilling bør/må ha for- mell lederkompetanse, som de jo har sterk tradisjon for å søke seg til. Men dette må ikke forveksles med ren profesjonell ledelse som tar utgangspunkt i at ledelse ansees som et eget fag. Profesjonell ledelse ville anerkjent også personer uten medisinskfaglig kompetanse, som for eksempel økonomer. Dette er ikke sykepleiernes syn. I likhet med legene mener sykepleierne at den som skal lede må ha medisinskfaglig kompetanse. Forskjellen på sykepleiere og leger er hva man legger i begrepet medisinskfaglig kompetanse. Sykepleierne mener at sykepleie er et medisinsk fag sommå annerkjennes på lik linje sommedisin. Dette er ikke legenes syn. Legene mener at medisin troner på toppen av det medisinske hierakiet, der sykepleiefaget er underordnet. På den andre siden mener sykepleierne at hjelpepleiere ikke skal ha tilgang til lederstillinger til tross for at man kan hevde at de har medisinskfaglig kompetanse på lik linje med sykepleierene. Sykepleierene distingverer seg fra hjelpepleierene ved å argumentere for at de er overordnet hjelpepleierne i pleiehierarkiet, og at hjelpepleierne således ikke kan lede. Med andre ord argumenterer sykepleierne overfor hjelpepleierne som legene overfor sykepleierne. Har reformen med profesjonsnøytrale ledere og enhetlig ledelse gitt bedre ledelse av sykehusene enn før? Det har jeg ikke undersøkt. Norges fremste lederutdanning for helsesektoren: Erfaringsbasert mastergrad i helseadministrasjon Søknadsfrist: 1. mars 2010 UNIVERSITETET I OSLO DET MEDISINSKE FAKULTET Det erfaringsbaserte masterprogrammet i helseadministrasjon er et høyere studium med 30 studieplasser. Gjennom studiet skal studentene utvikle ferdigheter som er nødvendige for ledelse i helsesektoren. Det blir blant annet lagt vekt på ledelse av utviklings- og omstillingsprosesser, analyse og forståelse av endringer i befolkningens bruk av helsetjenester og vurdering av kvalitet og effektivitet i helsesektoren. Spennende fagmiljø Ved Instituttet vil du møte de fremste forskerne innen helseledelse, helseadministrasjon og helseøkonomi i Norge. Våre forskere arbeider med aktuelle helsepolitiske spørsmål i nært samarbeid med helseforvaltningen og helsesektoren for øvrig. Inspirerende studentmiljø Studieperioden gir deg en unik mulighet til å møte andre framtidige ledere i helsetjenesten gjennom gruppeprosesser, samarbeid og ekskursjoner. Du blir del av et nettverk som møtes etter studiet gjennom årlige samlinger. 1 1/2 års studium, med muligheter for deltidsstudium siste del Studiet starter i midten av august og krever fulltids deltakelse i høstsemesteret, samt en uke i januar og tre dager i februar. I vårsemesteret skal det også tas to valgfrie kurs. Tredje semester er avsatt til skriving av masteroppgave. Andre og tredje semester kan tas over en lengre periode. Studiet er gratis med unntak av semesteravgiften. Opptak Det kreves utdanning fra minimum bachelornivå, samt minst tre års erfaring fra helsesektoren. Du kan søke individuelt eller gjennom arbeidsgiver. I søknaden må du eller arbeidsgiver begrunne hvorfor du bør bruke tid på denne utdannelsen. Vi ønsker også at du oppgir en referanseperson. Søknadsskjema finnes på våre nettsider. Nærmere opplysninger Institutt for helse og samfunn, avdeling for helseledelse og helseøkonomi. Postboks 1089 Blindern, 0317 Oslo Internett: www.uio.no/studier/program/erf-helseadm-master/ Finn hele avhandlingen her: http://web.bi.no/forskning%5Cpapers.nsf/wSeriesDissertation/ABF47D2C5B7B0778C12575EB0034C872 OVERLEGEN 17
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy