handlende. Vi arbeider mer pedagogisk enn klinisk. Sammen med kollegaen nøster vi opp i jobb-, helse- og livssituasjon for å finne fram til de elementer som gir en bedre balanse – vårt fokus er livskvalitet og stressmestring. Mange har nedprioritert aktiviteter som er viktige for dem. Vi kan være med å identifisere ubalanse, og opplever ofte at det er avgjørende for en kollega å få gjenvunnet balansen. Legekunst er balansekunst. ”Behandlingsfilosofi” blir da ikke et helt riktig ord, men hvilke linjer jobber dere etter? Vi har tre sentrale stikkord som beskriver våre verdier: ”Ro, Raushet og Romslighet”. Disse skal beskrive det Villa Sana står for, det er dét man kan forvente å finne her. Vi vil tilstrebe et kollegialt møtested for samtale om alle livets viktige sider – slikt leger sjelden snakker om. Her kan man være anonym, hvis man ønsker det. Vi fører ingen journal, vi har ingen reseptblokk eller henvisningsblanketter. Vi har to opplegg: Man kan komme hit for et dagsrådgivning – for noen er det tilstrekkelig. Det er ofte mer enn de noen gang har brukt på seg selv; en hel dag i samtale med en kollega der du er i fokus. I andre tilfelle er man her en uke. Enten sammen med 7 andre kolleger, eller man kommer med sin ektefelle eller samboer, og er da sammen med 3 andre par. Da kan parforholdet eller familien være mer i fokus. Det er mulig å komme tilbake etter noe tid, men i utgangspunktet gir vi tilbud om ett slikt opphold. Noen av de som kommer for dagsopphold søker seg inn for en uke senere. Det er ingen ventetid for kurs, for rådgivning om lag 3 uker. Karin Rø har forsket på data som kan si noe om resultatene av dette tilbudet. Det ser ut til at vi kommer inn på et tidlig nok tidspunkt, før vanskelighetene er blitt for store, at kollegene tar grep, at helseatferden endres og at effekten varer. Hvordan er det å være lege på Villa Sana? Dette er en helt særegen måte å jobbe på. En blir ”konteinernes konteiner”. Dette er ikke en jobb for juniorer. Alle her har lang og variert erfaring. 10 år som allmennlege, 10 år som psykiater og 5 år som trygdelege og byråkrat er en variert bakgrunn for å kunne være til nytte i denne jobben. Fortsatt er det nødvendig å skaffe nye redskaper i min faglige verktøykiste. Jeg kombinerer allmennmedisinsk, psykiatrisk og eksistensiell tankegang; og veiledningspedagogikk og fenomenologisk perspektiv har fått en mer sentral plass. Og: Kjærligheten til all legevirksomhet. Resultatene fra forskningen og gode tilbakemeldinger er stimulans for å gå videre. Jeg har en unik arbeidsdag. Jobben er like givende som krevende; i rollen som kollegarådgiver blir jeg utfordret og føler meg privilegert. Men uten ski, sykkel og kontrabass hadde ikke balansen vært til stede i mitt legeliv, heller. Villa Sana - i en setning: ”Et sted som kan gi litt hjelp - i tide”. Nettside: http://villasana.modum-bad.no Lege og ansatte-representant i sykehusstyret? Of Arrangerer Kurs 12-13 April 2010 - på Soria Moria • Formelle regler rundt styreansvar • Ved norsk styreforening • Økonomi for ikke-økonomer Mette-Lise Johnsen, økonomidirektør Legeforeningen • Hvordan fokusere på kvalitet via styrearbeidet Ellen T Deilkås, leder pasientsikkerhetsutvalget • Styreansvar sett fra tilsynsmyndighetene • Drøfting av deltagernes egne erfaringer Påmelding til: edith.stenberg@legeforeningen.no OVERLEGEN 22
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy