Når vi først snakker om UNN, (her kunne jeg nok desverre trekke frem en rekke andre sykehus også). Det gjelder utdanningspermisjonen, ofte kalt overlegepermisjonen. Her er det § 4.2 i A2 som definerer dette: Tidspunktet for permisjon avtales med den enkelte lege, og det forutsettes at det legges fram et utdanningsprogram. Vi ser at enkelte avdelinger forsøker å legge begrensende føringer på permisjonens innhold. Dette er ikke i samsvar med intensjonen i A2 Vurderer du ny jobb? Av Ofs leder Arne Laudal Refsum Ambulering Ambulering har lenge vært et stridstema, da avtalen fra 2003 ikke ble reforhandlet regelmessig, men hadde uendrede satser i 7 år. Det er nå kommet en avtale på plass, forhandlet frem mellom direktør og våre tillitsvalgte. Men står direktøren helhjertet bak avtalen i styret, eller …? Det skal nå lyses ut stillinger med flere tjenestesteder i gynekologi; En i Harstad, med 70% i Harstad og 30% i Tromsø, og tilsvarende for en stilling i Narvik. Leger som inngår slike avtaler bør tenke nøye over om det er slik de ønsker å jobbe resten av karrieren. UNN er tidligere omtalt i denne spalten, men trenger ytterligere omtale. Seminar for ledere onsdag 9. juni 2010 Norsk overlegeforening (Of) inviterer til nytt lederkurs på forsommeren. Det er mange og store utfordringer for Ofs ledermedlemmer. Styret vil derfor i samarbeid med lederutvalget invitere til en samling hvor man i særlig grad vil ha fokus på dagsaktuelle tema. Kurset kommer i tillegg til novemberkurset. Vi vil komme tilbake med program på et senere tidspunkt. Sett av dagen! Dato 09.06.2010 Sted: Radisson Blu Airport Hotel Gardermoen Tidsramme: 10.30-17.00 ledige stillinger OVERLEGEN 29
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy