Det tradisjonelle tariffkurset i Of er også i år blitt avviklet på Danskebåten. Nesten 70 tillitsvalgte fra så godt som alle sykehus og foretak var representert for å vurdere utfordringene foran årets lønnsoppgjør. De såkalte HSH sykehusene som Haraldsplass, Modum Bad, Martina Hansen, Diakonhjemmet, Betanien Bergen og Skien og Reumatismesykehusene i Lillehammer og Haugesund skal være ferdig innen midten av mars. På disse stedene er det mellomoppgjør, og det er ”bare lønn” som skal forhandles. Helseforetakene er organisert i arbeidsgiverforeningen Spekter, og i denne sektoren er det i år Hovedoppgjør, og her skal alle avtaleelementene forhandles i tillegg til lønn. Oppstart er i midten av april og vi kan ikke regne med at oppgjøret er ferdig før mot slutten av juni. På kurset ble våre vurderinger og prioriteringer foran årets oppgjør diskutert, men dette lar seg selvfølgelig ikke offentliggjøre før oppgjøret. Vi gikk gjennom våre vernebestemmelser som er vesentlig mer liberale enn de som finnes i arbeidsmiljøloven, vi fikk en gjennomgang av resultatene fra God Vakt kampanjen som Arbeidstilsynet har gjennomført ved alle landets sykehus, og vi fikk høre om arbeidet rundt det å registrere legers betalte og ubetalte overtidsarbeid ved St. Olav. Arbeidstilsynet har i et brev til vår lokale legeforening ved sykehuset fastslått at det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at slik registrering blir foretatt, og å legge forholdene til rette for at dette enkelt lar seg gjøre. I den første målingen i oktober 2009 var det 289 leger som deltok i registreringen. Disse rapporterte om ca 5000 overtidstimer bare den måneden. Dersom dette er representativt representerer dette ca 3 årsverk bare den ene måneden, dvs 36 årsverk på årsbasis. Og da har bare 1/3 av legene deltatt i registreringen. Hvor mye dette vil utgjøre på landsbasis blir bare spekulasjoner, men det vil utgjøre opp mot 1500 årsverk. Med et slikt resultat får man behov for å drodle litt videre om legers arbeidsinnsats, selv om dette ikke ble drøftet på tariffkurset. Den tilfeldige overtiden kommer i tillegg til alt det registrerte merarbeidet vi utfører hver uke som UTA på arbeidsplanen. Overleger arbeider i snitt 45 t/uke, dvs 7 timer merarbeid. Det er snart 7000 overleger, så totalt legger vi ned 49.000 timer merarbeid pr uke. Regner vi 1 årsverk til 1850 timer utgjør dette 26 årsverk pr uke eller nesten 1400 årsverk pr år, bare for overlegene. Anslår vi det likt for LIsgruppen blir det 2800 årsverk for begge gruppene til sammen. Selv om dette er mange antagelser betyr det opp mot 4300 årsverk som legene i sykehusNorge dekker opp med merarbeid og overtid. Spekters viseadministrerende direktør Anne-Kari Bratten hadde sporty stilt opp på kort varsel for å diskutere hvordan foretakene ser på legers videre- og etterutdanning, samt si noe om utfordringene før årets forhandlinger starter. Det er jo naturligvis slik av Arne Laudal Refsum. Overlegeforeningen på tariffkurs Overleger i Norge bruker 400 mill kr årlig av egen lønnsmasse for å oppdatere seg faglig. Yter vi 4500 ekstra årsverk pr år i sykehusene? OVERLEGEN 38
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy