Overlegen nr. 1 - 2011

Spørsmål og svar: Av Signe Gerd Blindheim, fagsjef i FHR/sekretariatsleder i Of Ferie og vakt Virkedager Ferieloven bruker begrepet virkedager om de dagene man har ferie. Etter ferieloven er dette 6 dager i uken, dvs. alle dager bortsett fra søndag. Dette fordi det er forutsatt at søndager er fridager. Virkedagsbegrepet reiser to spørsmål. Det ene er om virkedager avgrenses etter døgnskillet eller etter arbeidsdag der denne passerer døgn- skillet. Når arbeidsdagen passerer døgnskillet skal det i lovens forstand regnes som to virkedager. Dette får som konsek- vens at hvis ferien starter mandag, men legen har vakt til kl 0800, regnes ferien først fra tirsdag. Alternativt må vakten avsluttes senest ved midnatt natt til mandag. Søn- og helligdager regnes ikke som virkedager i ferielovens forstand, selv om det utføres arbeid på dem. Dette er fastslått av departementet i brev av 14. februar 1995. Legers vaktord- ninger innebærer at man arbeider søndager. Dersom søndagsvaktene faller midt i ferien, telles ikke søn­ dagen som feriedag. Arbeidstidsordninger hvor man arbeider på søndager inneholder fri- dager på andre virkedager. Disse fridagene blir regnet som feriedager hvis de ligger innenfor ferieperioden. For arbeidstakere som arbeider søn- dager gjelder egne bestemmelser om søndagsfri. Se mer om dette nedenfor. Tilleggsfritid ved uregelmessig arbeidstid I de tilfeller hvor søndagsvaktene faller umiddelbart før eller umiddelbart etter ferien, gjelder det egne regler. Hvis man avvikler ferie over en periode på minimum 6 virkedager, dvs. 1 uke, kan arbeidstaker som arbeider på søndager kreve å få fri enten på søndag som faller umiddelbart før ferien, eller på søndag umiddelbart etter ferien, se ferieloven § 5 (4). Hvis ferien er på minst 18 virkedager, det vil si 3 uker, har man i tillegg krav på at tiden fra arbeidets avslutning før ferien til det påbegynnes etter ferien skal utgjøre til sammen minst 16 timer i tillegg til rett til søndagsfri umiddelbart før eller umiddelbart etter ferien, se ferieloven § 5 (4). Ferieavvikling og forholdet til eksisterende tjenesteplaner. Det er særlig to ting det er mange spørsmål om når det gjelder ferie­ avvikling og forholdet til tjeneste­ planer. Det første er innføring av hjelpeplaner i forbindelse med ferie, og det andre er ferieavvikling i kollisjon med nulltimersdager/­ nulltimersuker. Legenes arbeidstidsordninger er preget av gjennomsnittsberegning og deltakelse i vaktordninger. Arbeids- miljøloven stiller krav til forutsig­ barhet i slike situasjoner både i for- hold til arbeidstid og i forhold til fritid. Dette gjenspeiler seg i arbeids­ miljøloven § 10-3 hvor det heter at dersom arbeidstakerne arbeider til ulike tider av døgnet, skal det ut- arbeides en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider den enkelte arbeidstaker skal arbeide. Arbeidsgiver må legge til rette for at leger får fri fra sin normale arbeids­ belastning, uten å måtte kompensere for dette ved økt vaktbelastning før og etter ferien. OVERLEGEN 62