Overlegen nr. 1 - 2012

OVERLEGEN 1-2011 10 Oppgaveglidning – viktig med en konstruktiv debatt • Det er et stort gap mellom fremtidig behov og antatt tilgang av helsepersonell. • Den administrative byrden for helsepersonell bør reduseres, slik at man kan ha mer tid med pasienten • Sykepleiere i Finland kan forskrive medisiner i spesifikke sykdomstilfeller/diagnoser N orge har store fremtidige personell- utfordringer i helsesektoren. Prognoser fra Helsemod (2009), viste at det vil være behov for mellom 95.000- 135.000 nye årsverk fremmot 2030, mens tilgangen på helsepersonell kun vil øke med om lag 100.000 årsverk. Denne mangelen representerer en stor utfordring og er et høyt prioritert fokus- område for norske myndigheter. Samti- dig ser vi at konkrete initiativ og tiltak for å møte disse utfordringene i liten grad fokuserer på oppgaveglidning som et viktig virkemiddel i seg selv. Oppgave- glidning blir derimot omtalt og frem­ hevet som et av flere verktøy som skal vurderes for å oppnå bedre ressursut- nyttelse i helsesektoren. Oppgaveglidning har alltid eksistert i helsetjenesten. Helsepersonell har tilpas- set seg nye pasientgrupper og nye opp- gaver, gjennom internopplæring eller videreutdanninger. De siste årene har arbeidsgivere og politikere, både nasjonalt og internasjonalt, interessert seg for opp- gaveglidning somvirkemiddel for åmøte økt behov for helsehjelp i befolkningen. Et av Norsk Sykepleierforbunds (NSF) fremstemål er å bidra til høy kvalitativt på helsetjenesten til beste for befolkningen. Arbeidsgivere/ledere har et særlig ansvar for at oppgavene i helsetjenest­ Eli Gunhild By , forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund ››