Overlegen nr. 1 - 2013

OVERLEGEN 1-2013 40 Noen B-delsavtaler åpner for bruk av hjelpeturnus, bla ved Ahus. Ved egen avdeling, Kar- og thoraxkirurgisk avdeling ved Ahus, har vi brukt hjelpeturnus i hovedferien (sommerperioden) fra 2003. Også hos oss var det stor skepsis da det ble innført, men dette har etter hvert blitt oppfattet som en meget god måte å avvikle sommerferien på. Det startet ikke så bra: Klinikkledelsen ville ikke betale for vakansvakter da sommeren 2003 skulle planlegges. Vi sa da at vi ikke ville avtale noe ekstra UTA-tid eller overtid den sommeren. Klinikkledelsen satte opp ferie delvis etter våre ønsker, fordelte deretter vakter og brukte opp vår arbeidstid på dette. De glemte å sjekke om det var igjen nok arbeidstid til at det var noen tilstede på dagtid hver dag. Vi avventet, fristen for å endre ferie og arbeidsplan løp ut. Løsningen for å dekke manglende dagtid ble at klinikkledelsen måtte leie oss inn på dagtid for en mye høyere timepris (1000 kr) enn det som da var vakansbetaling. I alle årene etterpå har vi selv satt opp hjelpeturnusen og det er av- delingstillitsvalgt som har gjort dette. Hjelpeturnus, er det farlig? Av Odd Grenager, ass FTV Akershus Universitetssykehus, nestleder Of Hjelpeturnus har blitt sett på med skepsis av mange. De mener dette gir arbeidsgiver mulighet til å skalte og valte fritt med legenes arbeidstid og innsats i en ferieperiode, og dessuten spare penger ved ikke å betale for ekstra innsats (hyppigere vakt) og unngå vakansvakt-betaling. ››

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy