Norsk overlegeforenings kurs i ledelse og aktuell helsepolitikk 25. - 26. april 2013 Soria Moria hotell og konferansesenter, Oslo Torsdag 25. april 2013 KL 10 - 14.30 med innlagt lunsj KL 11.30 - 12.30 Ledelse og økonomi i norske sykehus Økonomihensyn i norske sykehus gjennomsyrer legehverdagen ned til den enkelte pasientkontakt. Sykehusene er effektivisert, og flere pasienter behandles. Men overlegenes arbeidsdager er hektiske, pasienter venter for lenge på viktig behandling, og det er for høy risiko for feil. Og fortsatt mangler det mye på nødvendig finansiering av kompetanseutvikling, medisinsk teknisk utstyr, IKT, nybygg og vedlikehold. Hvordan kan vi nå målet om en god spesialisthelsetjeneste for befolkningen i hele landet? • Hvor mye penger bruker Norge på helsetjenesten? Helseanalytiker Terje L. Møinichen-Berstad • Lojalitet versus lydighet? Professor Paul Leer-Salvesen, Universitetet i Agder og tidligere direktør OUS Åge Danielsen • Magnussen-utvalget fem år etter – hvordan ble det? Er det behov for revisjon? Professor Jon Magnussen, NTNU og avdelingsdirektør Are Forbord, Helse- og omsorgsdepartementet. • Hvordan bør sykehuskronene fordeles? Professor Torgeir Bruun Wyller, Universitetet i Oslo og avdelingssjef Rune Heggedal, Volda Sjukehus • Hvor bør veien gå videre? Leder Jon Helle, Overlegeforeningen • Diskusjon – panel og plenum Kl 15.00 - 18.00 Årsmøte med valg Kl. 19.30: Festmiddag Fredag 26. april 2013 Kl. 08.30 - 10.00 Arbeidsmiljø og arbeidskultur Leger arbeider hardt døgnet rundt i sykehus for å gjøre andre friske, men utsettes vi selv for økt sykdomsrisiko eller å dø for tidlig? Mange rapporterer mindre arbeidsglede enn tidligere. Flere norske sykehus har problemer med å overholde Arbeidsmiljøloven. Har arbeidsgiver alene ansvaret, eller har vi selv et ansvar og et kulturelt problem? • Kan vi finne tilbake til arbeidsgleden - til beste for pasienten, oss selv og arbeidsgiver? Generalsekretær Geir Riise, Dnlf • Arbeidsmiljø, HMS og kultur i sykehus - erfaringer og refleksjoner fra sidelinjen. Bedriftslege Fredrik Jervell, tidligere foretakstillitsvalgt • Omorganiseringer, arbeidstempo og ressurssituasjonen påvirker de ansatte. Hva kan Arbeidstilsynet bidra med? Avdelingsleder Pål Lund, Arbeidstilsynet Oslo. • Diskusjon – panel og plenum Program VÅRKURS OG ÅRSMØTE 2013
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy