JUS FOR LEGER : OVERLEGEN 1-2016 63 For det fjerde er utfordringene med skift og turnus viet en del plass. Det pekes særskilt på helsesektoren som et problemområde, hvor partene ikke har klart å finne en løsning. Det er nok særlig Sykepleierforbundet og Spekter det siktes til her. Polemikken rundt sykepleiernes ordning med helgevakt maksimalt hver tredje helg ligger trolig bak. Utvalget mener utfordringene er såpass store at de har vurdert særlige regler for helse og omsorgssektoren, men slo dette likevel fra seg da utfordringer av lignende karakter også finnes i andre sektorer. Det foreslås noen endringer som skal gjelde for alle. Enkelt fortalt vil arbeidsgivers styringsrett bli forsterket, i form av økte muligheter for gjennomsnittsberegning og forkortede hvileperioder, dersom utvalgets forslag blir vedtatt av Stortinget. Dette vil nok mange på arbeidstakersiden være sterkt imot. Det er lange tradisjoner i Norge for at partene løser uenigheter ved forhandlingsbordet, og gjennom å endre loven vil styrkeforholdet forrykkes i favør av arbeidsgiver. Utvalget foreslår riktig nok at det skal være drøftingsrett mellom partene på slike ordninger, men etter mitt syn er dette en naiv forsikring som i praksis vil ha liten verdi. Man kan nesten tro at ekspertene i utvalget ikke kjenner realitetene i helsesektoren særlig godt. Når det er sagt vil det, som utvalget påpeker, fremdeles være behov for kollektive avtaler for å drifte sykehus som i dag. For det femte foreslås utvalget endringer i søndags- og helgedagsreglene. Det sies at disse reglene ikke er begrunnet i vernehensyn, men sosiale hensyn, og at arbeidstakerne noen ganger vil ønske å jobbe mer fleksibelt. Løsningen foreslås å være at forbudet mot søndags- og helgearbeid opprettholdes, men at det kan åpnes for at det kan avtales arbeid i hvert enkelt tilfelle. I slike tilfeller åpnes det for arbeid frem til klokken 23, uten at dette rammes av forbudet mot nattarbeid. Ordningen skal være frivillig for både arbeidsgiver og arbeidstaker, altså må begge parter være enige i at slikt arbeid skal finne sted. Forslagene er tradisjonen tro mottatt på ulikt vis. Econa hevder det legges opp til en «snikinnføring av 48 timers uke», mens Virke sier at det er «gode forslag om endringer i arbeidstid». Spekter synes tilfredse og mener dette gir «godt grunnlag fra Arbeidstidsutvalget» for videre arbeid. Sykepleierforbundet er vel en av de som har gått hardest ut mot forslagene, og kalt forslagene «slett arbeid fra arbeidstidsutvalget». Akademikerne har vært mest opptatt av den nye stillingskategorien om delvis uavhengig stilling, og sagt at de er «uenige i at flere skal unntas fra arbeidstidsvern». Forslagene vil nok bli gjenstand for mye arbeid utover våren blant arbeidslivets parter. Legeforeningen vil snarlig sende NOUen på høring internt i organisasjonen på ordinært vis, samt delta i et arbeid i regi av Akademikerne. • Lenke til NOU 2016:1 https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-2016-1/id2467468/?ch=1 NOU Arbeidstidsutvalget Regulering av arbeidstid – vern og fleksibilitet Norges offentlige utredninger 2016: 1 NOU 2016: 1 Arbeidstidsutvalget
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy