OVERLEGEN 1-2016 66 Arbeidsmiljøloven Arbeidsmiljølovens bestemmelser i § 4-1 oppstiller de generelle krav til arbeidsmiljøet. Av bestemmelsen følger det at «Arbeidsmiljøet i virksomheten skal være fullt forsvarlig ut fra en enkelt- vis og samlet vurdering av faktorer i arbeidsmiljøet som kan innvirke på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og velferd». Bestemmelsen angir en forsvarlighetsstandard. Begrepet «fullt forsvarlig» er en rettslig standard som presiseres og utfylles gjennom de øvrige bestemmelser i arbeidsmiljøloven, forskrifter, rettspraksis, mv. En slik rettslig standard vil utvikles og endres i takt med samfunnsutviklingen, teknologisk utvikling, endringer i kunnskap, osv. Dette er forsøkt tydeliggjort i bestemmelsens annet punktum , hvor det fremkommer at «Standarden for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø skal til enhver tid utvikles og forbedres i samsvar med utviklingen i samfunnet». Departementet har uttalt i lovens forarbeider1 at forsvarlighetsstandarden innebærer et minstekrav til alle virksomheter uten hensyn til den enkelte virksomhets økonomiske stilling. Videre er det uttalt at «Det loven vil kreve, er først og fremst at virksomheten skal innrettes, og arbeidet organiseres på en slik måte, at arbeidstakerne er sikret mot skader på liv og helse så langt dette rent praktisk lar seg gjennomføre». 2 Krav til det fysiske arbeidsmiljøet er konkretisert nærmere i arbeidsmiljøloven § 4-4. Av bestemmelsens første ledd følger det at «Fysiske arbeidsmiljøfaktorer som bygnings- og utstyrsmessige forhold, inneklima, lysforhold, støy, stråling o.l. skal være fullt forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, miljø, sikkerhet og velferd». Formuleringen «o.l.» viser at opplistingen av relevante arbeidsmiljøfaktorer er ment som en eksemplifisering, og ikke som en uttømmende angivelse. Andre faktorer vil dermed også kunne være relevante. Av § 4-4 femte ledd følger det at departementet i forskrift kan gi nærmere bestemmelser om gjennomføringen Har du spørsmål du ønsker besvart i bladet, send en mail til redaktør arild.egge@ous-hf.no ›› Innlegg av Lene Brandt Knutsen, juridisk rådgiver i Overlegeforeningen Et egnet vaktrom som gir mulighet for forsvarlig hvile, er vesentlig for at sykehusleger skal ha et godt arbeidsmiljø på vakt. Denne artikkelen tar for seg spørsmålet om legene har krav på vaktrom, og hvilken standard et vaktrom må ha for å tilfredsstille krav i lov, forskrift og avtaleverk. Vaktrom Foto: Thomas Barstad Eckhoff
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy