OVERLEGEN 1-2018 24 ›› Danske Christian Ørsted skildrer i sin bok «Livsfarlig ledelse» hvordan de ulike nivåene i hierarkiet driver hverandre utfor kanten. Kravet om økt produktivitet er konstant, og de som klarer å nå målene blir belønnet med nye og høyere mål. Det er ledelse uten indre substans, og tjener ingen annen hensikt enn å manipulere leddene under. Ørsted forklarer hvordan systemet ødelegger mennesker, og anslår at det hvert år dør flere tusen dansker av stress relatert til denne typen systemfeil. Det er ingen grunn til å tro at disse problemene er mindre i Norge. Da jeg for noen år tilbake begynte å skrive om målstyring, hadde jeg ingen anelse om dybden i problemet. Små drypp har etterhvert gjort det klart at dette angår oss alle. Skole, helsevesen, NAV og politiet bare er eksempler i et altomfattende bilde. Store yrkesgrupper opplever at livskvaliteten gradvis forringes ved at hierarkiet tvinger dem over i fastlåste mønstre. Mange forteller om en livsreise som starter med medansvar, glir over i medbe- MÅLSTYRING – et ofte misbrukt system Av Jan Ubøe, Professor i matematikk ved NHH Målstyring kan i ekstreme tilfeller utarte til et hierarki der småkonger kappes om å manipulere systemet uten selv å bidra konstruktivt. Selv om det sjelden går så galt, er det en latent fare for at deler av organisasjonen rammes.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy