Overlegen nr. 1 - 2020

OVERLEGEN 1-2020 16 Vi er i disse dager i sluttfasen av spesi- alisthelsetjenestens rapport for sam- funnsansvar for 2019 der klimaregn- skapet for 2019 blir presentert. Dette er den målingen vi har som gir en indi- kator på samlet CO 2 utslipp for sektoren. Alle helseforetakene har miljøstyr­ ingssystem som sikrer at det settes mål og delmål og at miljø tas hensyn til i ledelse, daglig drift, i byggeprosjekt eller innkjøp. Videre er det helsefore- takene som iverksetter tiltak for å nå målene som settes. I 2019 presiserte vi, i vårt styrings- dokument til helseforetakene, at helse- foretakene skulle legge økt vekt på klima og miljø ved innkjøp og ved bygge- og vedlikeholdsprosjekt. Fra vårt ståsted er det vanskelig å peke på enkelttiltak, men jeg legger her ved hvilke hovedmål helseforetakene har satt seg, se under. For vår del, i RHF-et, har vi blant annet fokus på å benytte Skype på møter når det er hensiktsmessig. FOR HELE HELSE VEST: Mål 1: Miljøbevisste medarbeidarar - Informasjon og opplæring av medarbeidarane. Mål 2: Miljøkrav ved igangsetting av alle nye prosjekter. Mål 3: Legge forholda til rette og sette krav ovanfor underliggjande helseføretaka om at dei skal vere miljøsertifisert og at dei skal kunne vise ei kontinuerlig forbetring i sin miljøprestasjon. • KLIMA OG MILJØ Helse Bergen Helse Vest IKT Sjukehusapoteka Vest Helse Fonna Helse Førde Haraldsplass Helse Stavanger 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 CO 2 -utslipp per ansatt (tonn) Gjennomsnitt Gasser Energibehov Transport ansatte Transport pasienter 2 % 7 % 76 % 15 % 10 CO 2 -utslipp per ansatt Obligatorisk registrering Helse Vest CO 2 -utslipp Helse Vest Obligatorisk og frivillig registrering CO 2 utslipp tonn 2018 Helse Vest har gjennomført flere Enøk-tiltak med fokus på overgang til mer miljøvennlige løsninger. Foretakene i regionen har et godt samarbeid med Enova i alle store investeringsprosjekt for å sikre at energiløsninger blir best mulig. Olje blir ikke brukt som hovedenergikilde i bygg. Det er fokus på å redusere reiseaktiviteten i alle prosjekt, ved å bruke Lync og videomøter hyppigere enn fysiske møter. Det at Helse Bergen HF, som er et universitetssykehus, har høyere CO 2 -utslipp pr. ansatt kan ha sammenheng med at foretaket har en del areal som blir brukt av UiB til undervisning og forskning. Miljøarbeidet har mye fokus både lokalt i foretakene og samlet i regi nen. Helse Vest IKT Sjukehusapoteka Vest Helse Fonna Helse Førde Helse Stavanger CO 2 -utslipp per ansatt (tonn) Gjennomsnitt Gasser Energibehov Transport ansatte Transport pasienter 2 % 7 % 76 % 15 % r ansatt CO 2 -utslipp Helse Vest Obligatorisk og frivillig registrering CO 2 utslipp tonn 2018 flere Enøk-tiltak med fokus på overgang er. Foretakene i regionen har et godt store investeringsprosjekt for å sikre at lig. Olje blir ikke brukt som hovedenergikilde sere reiseaktiviteten i alle prosjekt, ved å ppigere enn fysiske møter. Det at Helse Bergen HF, s, har høyere CO 2 -ut lipp pr. ansatt kan ha et har en d l areal som b ir brukt av UiB til iljøarbeidet har mye f kus b de okalt i nen. Helse Vest IKT Sjukehusapoteka Vest Helse Fonna Helse Førde Helse Stavanger CO 2 -utslipp per ansatt (tonn) Gjennomsnitt Gasser Energibehov Transport ansatte Transport pasienter 2 % 7 % 76 % 15 % 10 r nsatt CO 2 -utslipp Helse Vest Obligatorisk og frivillig registrering CO 2 utslipp tonn 2018 flere Enøk-tiltak med fokus på overgang er. Foretakene i regionen har et godt store investeringsprosjekt for å sikre at lig. Olje blir ikke brukt som hovedenergikilde usere reiseaktiviteten i alle prosjekt, ved å ppigere enn fysiske møter. Det at H ls Bergen HF, s, har høyere CO 2 -utslipp pr. ansatt kan ha ket har en del are l som blir brukt av UiB til iljøarbeidet har mye fokus både lokalt i nen. KLIMA - HELSE Svar fra seniorrådgiver Brita Mauritzen Næss, Helse-Vest RHF ›› Se lenker her: https://helse-mi t.no/Documents/Grønt%20sykehus/Spesialisthelsetjenestens%20rapport%20for%20samfunnsan- svar%202018.pdf