Overlegen nr. 1 - 2021

OVERLEGEN 1-2021 23 TEMA - OF 60 ÅR 2000-tallet, da en tilsvarende studie ble gjort (9-11) ? I den nye studien gjør vi også kvalitative intervjuer med leger som har oppsøkt støtteordningene, for å forstå hvorfor leger søker hjelp og om ordningene er nyttige og møter forventningene. KONKLUSJON Overleger har relativt høy jobbtilfreds- het, god helse og lavt sykefravær. Det er viktig å følge opp og diskutere de tendenser vi her finner til økning av korttidssykefravær samtidig som andelen deltidsarbeid er blitt redusert. En fjerdedel av overlegene rapporterer høy grad av stress målt som ubalanse mellom innsats og belønning på jobb. En femtedel av overlegene generelt, og mer enn en fjerdedel av kvinnelige over- leger, opplever høy grad av jobb–hjem- stress. Støtteordningene for leger er godt kjent blant overlegene. I pågående studier undersøker vi sammenhenger mellom legers arbeidsforhold og helse som kan gi grunnlag for å forbedre legenes velvære og samtidig sikre kvaliteten på pasientbehandlingen • 8 Figur 1.a Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant overleger (%) i 2010 og 2019 Figur 1.b Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant legeledere (%) i 2010 og 2019 Figur 1.c Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant LIS-leger (%) i 2010 og 2019 *Statistisk signifikante endringer ov r tid. 60,8* 19,9* 8,0* 6,8 4,5 41,3* 33,8* 19,6* 3,2 2,1 54,5* 15,9* 12,2 8,3 9,1 34,0* 31,9* 21,5 6,3 6,3 0 dag 1-3 dager 4-10 dager 11-30 dager 31-365 dager menn (n=176) 2010 menn (n=189) 2019 kvinner (n=132) 2010 kvinner (n=191) 2019 68,8 12,5 6,3 5,0 7,4 54,4 22,8 12,3 5,3 5,2 74,2 16,1 3,2 3,3 3,2 48,3 34,5 6,9 10,3 0 0 dag 1-3 dager 4-10 dager 11-30 dager 31-365 dager menn (n=80) 2010 menn (n=57) 2019 kvinner (n=31) 2010 kvinner (n=29) 2019 56,0 22,0 18,0 4,0 0 49,5 35,9 11,7 2,9 0 55,6* 11,1* 12,7 14,3 6,3 29,2* 35,2* 25,7 7,2 2,7 0 dag 1-3 dager 4-10 dager 11-30 dager 31-365 dager menn (n=50) 2010 menn (n=103) 2019 kvinner (n=63) 2010 kvinner (n=264) 2019 Figur 1.a Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant overleger (%) i 2010 og 2019 Figur 1.b Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant legeledere (%) i 2010 og 2019 8 Figur 1.a Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant overleger (%) i 2010 og 2019 Figur 1.b Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant legeledere (%) i 2010 og 2019 Figur 1.c Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant LIS-leger (%) i 2010 og 2019 *Statistisk signifikante endringer over tid. 60,8* 19,9* 8,0* 6,8 4,5 41,3* 33,8* 19,6* 3,2 2,1 54,5* 15,9* 12,2 8,3 9,1 34,0* 31,9* 21,5 6,3 6,3 0 dag 1-3 dager 4-10 dager 11-30 dager 31-365 dager menn (n=176) 2010 m nn (n=189) 2019 kvinner (n=132) 2010 kvinner (n= 91) 2019 68,8 12,5 6,3 5,0 7,4 54,4 22,8 12,3 5,3 5,2 74,2 16,1 3,2 3,3 3,2 48,3 34,5 6,9 10,3 0 0 dag 1-3 dager 4-10 dager 11-30 dager 31-365 dager menn (n=80) 2010 menn (n=57) 2019 kvinner (n=31) 201 kvinner (n=29) 2019 56,0 22,0 18,0 4,0 0 49,5 35,9 11,7 2,9 0 55,6* 11,1* 12,7 14,3 6,3 29,2* 35,2* 25,7 7,2 2,7 0 dag 1-3 dager 4-10 dager 11-30 dager 31-365 dager menn (n=50) 2010 m nn (n=103) 2019 kvinner (n=63) 201 kvinner (n=264) 2019 Referanser: 1. Aasland OG, Rosta J. Hvordan har overlegene det? Overlegen 2011; nr. 1: 47-55. 2. Rosta J, Bååthe F, Aasland OG, Isaksson Rø K. Changes in work stress among doctors in Norway from 2010 to 2019: a study based on repeated surveys. BMJ Open 2020;10:e037474. 3. Rosta J, Aasland OG, Nylenna M. Changes in job satisfaction among doctors in Norway from 2010 to 2017: a study based on repeated surveys. BMJ Open 2019;9(9):e027891. 4. Rosta J, Aasland OG. Weekly working hours for Norwegian hospital doctors since 1994 with special attention to postgraduate training, work–home balance and the European Working Time Directive: a panel study. BMJ Open 2014;4:e005704. 5. Rosta J., Aasland OG. Legers arbeidstid og tid til pasientarbeid i perioden 1994-2014. Tidsskrift for Den norske legeforening 2016;136(16):1355-9. 6. Rosta J, Tellnes G, Aasland OG. Differences in sickness absence between self-employed and em- ployed doctors: a cross-sectional study on national sample of Norwe- gian doctors in 2010. BMC Health Services Research 2014;14(199):1-8. 7. Hertzberg KT, Tyssen R, Skirbekk H, Isaksson Rø K. Jobb–hjem-­ balanse i to kohorter av norske leger. Tidsskrift for Den norske legeforening 2019;139(10):915-20. 8. Isaksson Rø K, Aasland OG. Støtte- legers syn på støttekollegaordningen. Tidskrift for Den norske legeforening 2016;136(4):313-6. 9. Isaksson Rø K, Gude T, Tyssen R, Aasland OG. Counselling for burnout in Norwegian doctors: one year cohort study. BMJ 2008;337:a2004. 10. Isaksson Rø K, Tyssen R, Hoffart A, Sexton H, Aasland OG, Gude T. A three-year cohort study of the relationships between coping, job stress and burnout after a counsel- ling intervention for help-seeking physicians. BMC Public Health 2010;10(1):213. 11. Isaksson Rø K, Tyssen R, Gude T, Aasland OG. Will sick leave after a counselling intervention prevent later burnout? A 3-year follow-up study of Norwegian doctors. Scandinavian Journal of Public Health 2012;40(3):278-85. 8 Figur 1.a Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant overleger (%) i 2010 og 2019 Figur 1.b Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant legeledere (%) i 2010 og 2019 Figur 1.c Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant LIS-leger (%) i 2010 og 2019 *Statistisk signifikante endringer over tid. 60,8* 19,9* 8,0* 6,8 4,5 41,3* 33,8* 19,6* 3,2 2,1 54,5* 15,9* 12,2 8,3 9,1 34,0* 31,9* 21,5 6,3 6,3 0 dag 1-3 dager 4-10 dager 11-30 dager 31-365 dager menn (n=176) 2010 m nn (n=189) 2019 kvinner (n=132) 2010 kvinner (n= 91) 2019 68,8 12,5 6,3 5,0 7,4 54,4 22,8 12,3 5,3 5,2 74,2 16,1 3,2 3,3 3,2 48,3 34,5 6,9 10,3 0 0 dag 1-3 dager 4-10 dager 11-30 dager 31-365 dager menn (n=80) 2010 menn (n=57) 2019 kvinner (n=31) 201 kvinner (n=29) 2019 56,0 22,0 18,0 4,0 0 49,5 35,9 11,7 2,9 0 55,6* 11,1* 12,7 14,3 6,3 29,2* 35,2* 25,7 7,2 2,7 0 dag 1-3 dager 4-10 dager 11-30 dager 31-365 dager menn (n=50) 2010 m nn (n=103) 2019 kvinner (n=63) 201 kvinner (n=264) 2019 Figur 1.c Antall dager sykefravær siste 12 måneder blant LIS-leger (%) i 2010 og 2019