Overlegen nr. 1 - 2021

OVERLEGEN 1-2021 37 TEMA - OF 60 ÅR Systemeierne, dvs kommuner, helse- foretak og departement må innstille seg på at denne utviklingen vil fortsette. Rammene rundt arbeidssituasjonen vår, med høyt produksjonspress, lite autonomi, styrkede pasientrettigheter (det er bra, misforstå ikke) og frykt for tilsynssaker gjør at samtidighetskon- flikter ikke lenger kommer til å være akseptabelt. Det betyr at visitt og vakt, eller vakt og poliklinikk samtidig ikke vil være akseptabelt eller vanlig i fremtiden. Den nye spesialistutdanningen for LIS vil kreve mye av overlegene, noe det ikke er tatt hensyn til ved inn- føringen av reformen. Fokus for LIS flyttes fra å lære ved å jobbe og på den måten få stor og variert erfaring (det var dette som var bakgrunnen for at gamle gubber påstanden nevnt øverst ble fremsatt) til å ha en planmessig og forutsigbar progresjon, mens overlegene skal stå for volumet av arbeidsinnsats. Videre krever denne reformen betydelig omfang av veiledning fra overlegenes side, og læringsmålene skal fortløpende evalueres av veiledende overlege. Dette kommer de nye generasjonene av over- leger til å forlange avsatt tid til, det er ikke noe vi bare gjør innimellom. Videre er det ingen grunn til at overleger ikke skal ha avsatt tid til fortløpende faglig fordypning, utarbeiding av intern­ undervisning og foredrag i sine arbeids- planer på samme måte som de yngre kollegaene. Alt var ikke bedre før, og det nytter ikke fortape seg i fortidens autonome frie legerolle. Med den fulgte svært lange arbeidsuker, ikke avgrensbart totalansvar, Me Too # og engangsleger. (Per Fugelli) Statistisk Sentralbyrå har vist at det er en trend i tiden at man tar ut noe av velstandsøkningen i kortere arbeidstid og mer fritid. 33% av både mannlige og kvinnelige LIS-leger opp- gir mye eller svært mye jobb-hjem- stress, dvs at de føler seg stresset i presset mellom å ivareta forpliktelser både hjemme og på jobb. Dette må vi overleger ta inn over oss, samtidig som vi må forholde oss til at også mer enn 20% av overlegene også føler på dette stresset. Det er ikke uten grunn at Legeforeningens ressurssenter på Villa Sana merker økt pågang, eller at det er etablert et behandlingstilbud for leger med rusproblemer. • Lenker Å være lege eller jobbe som lege? – https://overlegen.digital Milepæler – omslagsside LEFO-artikkel side 21 Anders Taraldset-artikkel side 14 Ole Berg-artikkel 1-2011: Overlegen: En fortelling i tre avsnitt – https://overlegen.digital