Overlegen nr. 1 - 2022

OVERLEGEN 1-2022 29 TEMA: REKRUTTERING ner spesialister som ikke vil få anled- ning til å benytte sin spesialistkompe- tanse eller i verste fall utdanne seg til arbeidsledighet. Som nevnt i forrige nummer av Overlegen, har Helse Sør-Øst RHF sett behov for en større gjennomgang av utdanningskapasiteten og utdan- ningsløpene for å sikre at vi utdanner de riktige legespesialistene for fram­ tida. I prosjektet er det også en over- ordnet målsetting at spesialistutdan- ningen skal bli mer planmessig og forutsigbar, både for den enkelte LIS og for foretakene. Løsninger for mer sømløse utdanningsløp fra det pågå­ ende arbeidet vil tas inn i driften i utdanningsvirksomhetene. For å ivareta regionens utdanningsbehov på spesia- liserte læringsmål, er universitetssyke- husene pålagt å holde av tilstrekkelig med gjennomstrømningsstillinger i sine avdelinger. Denne ordningen er avgjørende for forutsigbarhet i ut­ danningsløpene. Implementeringen av ny forskrift om spesialistutdanning i 2019 innebærer at spesialistutdanningen nå baseres på kompetansemål og ikke på gjennom- ført tjenestetid. Det er ikke åpenbart om tiden til ferdig spesialist vil endre seg fra tidligere gjennomsnittlig 8-9 år. Det er heller ikke et mål i seg selv å redusere tiden som LIS. Etter hvert som vi får kunnskap om tid til ferdig spesialist i den nye ordningen, vil ut- danningsløpene framstå mer forutsig- bare, og tid som viktig faktor i dimen- sjoneringen av spesialistutdanningen kan baseres mer på erfaring og mindre på estimering. «Hvordan kan vi danne oss et grunnlag for hva som er framtidig behov for legespesialister?» Foto: Adobestock.com