Overlegen nr. 1 - 2022

OVERLEGEN 1-2022 36 TEMA: REKRUTTERING Ved hvilken alder bør du gå av med pensjon? Beregningen av offentlig tjenestepen- sjon skjer på det tidspunktet du slutter å jobbe og går av med pensjon. Denne beregningen legger til grunn at du tar ut folketrygden og tjenestepensjonen samtidig. På hvilket tidspunkt tjeneste- pensjonen blir størst avhenger av flere variabler og må beregnes individuelt. Du kan gjøre beregninger på hva du kan få i pensjon fra Legeordningen ved å benytte de digitale beregningsløsnin- gene som finnes på både PKH og KLPs hjemmesider. Legeforeningen anbefa- ler at all kontakt med pensjonsleveran- dør skjer skriftlig. I utgangspunktet er det slik at desto lenger du jobber og venter med å ta ut pensjon fra tjenestepensjonsordningen og folketrygden, jo mer vil du få i pen- sjon. Men har du oppnådd full opptje- ning i Pensjonsordningen for sykehus- leger, 30 år i full stilling, får du liten eller ingen ytterligere opptjenings­ effekt. Det kan likevel være gunstig å jobbe lenger. Både pensjonen fra folketrygden og pensjonen fra Lege- ordningen blir levealdersjustert på det tidspunktet du tar den ut. Det betyr at pensjonen som andel av lønnen, blir litt lavere for hvert årskull ved 67 års alder fordi vi lever lenger. Du kan enten jobbe lenger for å tilpasse deg levealdersjusteringen, eller akseptere lavere pensjon. Men, fra du har nådd tidspunktet der du har kompensert for levealder vil videre arbeid medføre redusert tjenestepensjon samtidig som pen­ sjonen fra Nav fortsatt øker. Du taper ikke nødvendigvis samlet sett, men en større andel av pensjonen kommer fra Nav og mindre fra Legeordningen i KLP eller PKH. Eksempelvis kan leger ›› Av Grethe Veiåker Nilsen og Hanne Gillebo-Blom, Den norske legeforening Jobb og pensjon – for sykehusleger født før 1963 Pensjonsreglene er vesentlig endret de senere årene. Sykehusleger som nærmer seg pensjonsalder har flere momenter som må vurderes når de skal ta beslutningen om alders­ pensjonering. I det følgende omtales kun bestemmelsene som gjelder for medlemmer født før 1963. Disse har kombinasjonen ny og gammel folketrygd og «gammel offentlig tjeneste­ pensjon», som gir særskilte utfordringer. Årskullene født fra og med 1963 omfattes av ny offentlig tjenestepensjonsordning som ble innført med virkning fra 2020. Det vil på et senere tidspunkt komme en egen artikkel om pensjonsreglene som gjelder for denne gruppen. Ulike offentlige tjenestepensjonsordninger: KLP, PKH, SPK, OPF Flere pensjonsselskaper leverer offentlig tjenestepensjon. To pensjonsselskaper har egen ordning for sykehuslegene – KLP og PKH. KLP (Kommunal landspensjonskasse) er en stor pensjonsleverandør, som leverer offentlig tjenestepensjon til landets kommuner, og til de fleste helse- foretakene. PKH står for Pensjonsordningen for helseforetakene i hovedstadsområdet, og er opprettet av Helse Sør-Øst RHF. Følgende helseforetak har sin pen- sjonsordning i PKH: Oslo universitetssykehus, Vestre Viken, Ahus, Sunnaas, Sykehuspartner og administrasjonen i Helse Sør-Øst. Noen ansatte i helseforetakene kan av historiske årsaker ha enten SPK (Statens pensjonskasse) eller OPF (Oslo pensjonsforsikring) som pensjons­ leverandør. Denne artikkelen gjelder kun sykehusleger med medlemskap i Pensjonsordningen for sykehusleger i KLP eller PKH. For sykehusleger med medlemskap i SPK eller OPF gjelder andre regler. De bes ta kontakt med pensjonsleverandøren eller Legeforeningen ved spørsmål.