Overlegen nr. 1 - 2022

OVERLEGEN 1-2022 37 TEMA: REKRUTTERING født i 1955 jobbe til de blir 69 år og 3 måneder uten at de risikerer å bli rammet av «samordningsfellen». Dette fordi det videre arbeidet mot­ virker effekten av levealdersjuster­ ingen, og altså øker samlet pensjon sammenholdt med hva man hadde fått ved tidligere uttak. Ett viktig ekstra moment: Individuell garanti Et forstyrrende, men gledelig element her gjelder for årskullene født til og med året 1958. Forutsatt full opptjen­ ingstid i offentlig tjenestepensjonsord- ning og samtidig uttak av alderspensjon fra folketrygden og Legeordningen er medlemmene sikret til sammen minst 66 % av pensjonsgivende inntekt i samlet pensjon. Dette følger av regelen om Individuell garanti som etter for- handlinger med partene ble nedfelt og gjort gjeldende for de første 15 års- kullene som ble omfattet av pensjons- reformen fra 2011. Dette innebærer at offentlig ansatte leger som fyller de ovennevnte forutsetninger, ikke trenger å jobbe utover fylte 67 år for å kompen- sere for levealdersjusteringen. Det som ev. mangler for at pensjonen fra Nav og Legeordningen samlet skal bli minst 66 % av sluttlønn, vil fylles på av Lege- ordningen gjennom et såkalt garan- ti-tillegg. Det gis også et nedtrappende Offentlig tjenestepensjon = pensjon fra arbeidsgiver i offentlig sektor • Offentlig tjenestepensjon er en pensjonsordning for offentlig ansatte, delvis lovbestemt og delvis regulert i tariffavtaler • Medlemskapet medfører at du trekkes 2 prosent av pensjonsgiv­ ende lønn til pensjonsordningen • Arbeidsgiver betaler resten. I Pensjonsordningen for sykehus- leger har arbeidsgivers kostnad hittil vært anslått å utgjøre ca. 20% av legenes pensjonsgivende inntekt. • Medlemmer født før 1963 omfattes av gammel offentlig tjenestepen- sjonsordning, mens leger født fra 1963 og senere omfattes av ny ordning – denne omtales ikke her. • Offentlig tjenestepensjon fra den gamle ordningen samordnes mot pensjonen fra folketrygden gjennom kompliserte samord- ningsregler • Offentlig tjenestepensjon avkortes som hovedregel for videre arbeid som innebærer fortsatt medlem- skap i pensjonsordningen • Det foreligger rett til AFP; folketrygdberegnet fra fylte 62 år, tjenestepensjonsberegnet fra fylte 65 år. • Ordinær alderspensjon kan tidligst tas ut fra fylte 67 år og pensjonsuttak forutsetter uttak av alderspensjon fra folketrygden PENSJON ARBEID OPPSUMMERING: Alderspensjon fra KLP/PKH vil normalt øke inntil du har 30 års medlemskap på heltid og inntil du har tilpasset deg reglene for leve­ aldersjustering. Jobber du utover dette tidspunktet blir tjenestepen- sjonen lavere; en mindre del av samlet årlig pensjon blir utbetalt av Legeordningen i KLP eller PKH, fordi en større del blir ut­ betalt av Nav (samordningsfella). Foto: Adobestock.com Foto: Adobestock.com