Overlegen nr. 1 - 2022

OVERLEGEN 1-2022 47 INNOVASJON − Behov for innovative løsninger for å redusere sosial ulikhet og ulike grader av utenforskap Arbeidsgruppen har vært i kontakt med en rekke sentrale aktører innen helseinnovasjon. Et fellestrekk ved alle innspill er et sterkt ønske og behov for at Legeforeningen markerer seg på dette feltet, har en tydelig stemme i det offentlige ordskiftet om innovasjon. At Dnlf kan tilby et kontaktpunkt, en møteplass mellom leger og ulike inno- vasjonsprosjekter - både offentlige og private, leger er en sentral premiss­ leverandør i helseinnovasjonsprosjek- ter. Leger kjenner utfordringene og behovene godt. Det er en sterk etter- spørsel etter leger som kan delta i ulike innovasjonsprosjekter. Arbeidsgruppen har bevisst valgt å ikke meisle ut en strategi eller policy. Vi mener at det er klokere at Legeforen- ingen sentralt og foreningsledd inkor- porerer arbeid med helseinnovasjon i alle prosesser som foregår - enten det er arbeid og i politisk arbeid. Arbeids- gruppen har foreslått en rekke ulike tiltak for Legeforeningens arbeid med helseinnovasjon: − Arbeidsgruppen foreslår at Dnlf jobber videre, sammen med et utvalg av aktører, for å sikre trygg og rele- vant innovasjon − Leger har en helt sentral rolle i vur- deringen av nye behandlingsmetoder og andre innovasjonstiltak i helse­ vesenet − Det primære målet er at pasient­ sikkerheten må ivaretas og styrkes gjennom nye innovative initiativ − Dnlf bør arbeide for å få på plass et avtaleverk for å sikre gode betingelser for leger som involveres i innovasjonsprosjekter − Kurs i sentrale emner innen innova- sjon i legers etterutdanning − Oppnevne en eller flere liaison for innovasjon fra Dnlf som kan bidra til å styrke Legeforeningens posisjon inn mot sentrale aktører i sektoren − En ekstern møtearena − Arbeidet med innovasjon bør synlig- gjøres for alle medlemmer. • Foto: Adobestock.com