Overlegen nr. 1 - 2022

OVERLEGEN 1-2022 54 topp moderne utstyr og framtidsretta pasientbehandling, vi skal sikre ansatte gode og attraktive arbeidsforhold og vi skal sørge for enda bedre samhandling både internt i foretaket og med våre samarbeidspartnere. Drift på to steder Nye Sjukehuset Nordmøre og Romsdal skal ha drift på to lokasjoner; i tillegg til akuttsykehuset på Hjelset, vil vi sikre et topp moderne pasienttilbud i Kristiansund med både poliklinikk, dagbehandling og dagkirurgi. Tekno­ logiutviklinga vil hjelpe oss å legge til rette for raskere og mer effektiv pasient- behandling både i og utenfor sykehusene. • SNR skal ha et bredt og godt tilbud med traumefunksjon • Ved akuttmottaket samler vi kompe- tanse innen akuttmedisin blant annet gjennom en korttidspost. En del pasi- enter vil få tidligere avklaring ved at de blir vurdert, diagnostisert, be- handlet og dermed unngår et lengre sykehusopphold med innleggelse på en ordinær sengepost • Ved akuttsjukehuset på Hjelset får alle pasientene enerom • Vi tar i bruk fylkets første 3 Tesla MR-maskin som gir bedre diagnostikk • Mikrobiologisk avdeling som har fylkesfunksjon skal ledes fra SNR, og vil også i framtida stå i front for å håndtere analyser av prøver knyttet til nye pandemier • Dagens sykehuspsykiatri på Hjelset og Lundavang flytter inn i topp moderne lokaler i SNR og lokaliseres i tilknytning til somatisk drift • I Kristiansund skal lokalene tilrette- legges for effektiv elektiv aktivitet Vi er til for pasientene Det er pasientens behov som er førende for utviklinga av HMR sin virksomhet. Vi legger til rette for aktiv brukermed- virkning og innovasjonsarbeid der pasienter og pårørende sammen med våre ansatte kan bidra til å utvikle framtidas helsetjenester. Et eksempel på et utviklingsprosjekt som blir inn- ført ved SNR er Helse Midt-Norge sin storsatsing med ny IT-plattform og ny pasientjournalløsning, hvor helseopp- lysninger om pasientene skal følge dem gjennom hele pasientforløpet. Det vil gi pasientene og innbyggerne tryggere og bedre behandling, det vil bidra til mer effektiv informasjonsdeling på tvers av forvaltningsnivå og det vil føre til bedre arbeidsprosesser for helse­ personell. Samler fagmiljøene i SNR Rundt 2000 fagfolk skal jobbe ved SNR på Hjelset og i Kristiansund. Vi slår sammen fagmiljøene ved dagens syke- hus i Kristiansund og Molde, samt psykiatrien på Hjelset og Lundavang. Gjennom å samle viktige funksjoner i et felles akuttsykehus på Hjelset vil blant annet akuttmiljøene på Nordmøre og i Romsdal bli styrket. En samling av kompetanse og spesialisert utstyr vil også styrke diagnostikken og pasient- behandlinga. Ved å samle sårbare vakt- miljø vil belastninga for ansatte bli redusert, og det vil kunne bidra til mer robuste og stabile fagmiljø. Vi tror at dette igjen vil hjelpe oss i arbeidet med å beholde de dyktige fagfolka våre og at vi lykkes med rekrutteringa av våre fremtidige medarbeidere. Kritisk viktig å beholde ansatte Et stort investeringsprosjekt som SNR gir et ekstra behov for organisasjons- utviklingsarbeid for å tilpasse drifta til nye konsepter, pasientforløp og arbeidsprosesser. For å kunne hente ut forventa faglige og driftsøkonomiske effekter av SNR, må det parallelt med bygginga skje organisasjonsutvikling som sikrer at ansatte kan utvikle ferdigheter og kompetanse til å ta i SYKEHUSBYGG