Foto: Solveig Nergård Rettelse fra Overlegen nr 4-2022 Vi beklager at det i forrige nr av Overlegen på side 31 ikke kom frem at bildet er av Susanne Wammens. Dette innlegget er skrevet av Susanne. Redaksjonen Rettelse fra Overlegen nr 4-2022 På side 42 i forrige nr av Overlegen er Nukleærmedisin oppført i tabellen. Disse er ikke en del av radiologispesialteten. Redaksjonen OVERLEGEN 4-2022 43 Gastroenterologi Tarmscreeningen er i fare LIS-utdanningen lider da klinisk ak tivitet prioriteres 1-2022 Psykiatri Medansvar for andre faggrupper/ behandleres pasienter. Pakkeforløp har gitt mye byråkrat i. Større enheter/robuste fagmiljøer anbefales 1-2022 Gastroenterologisk kirurgi Produksjonspress trumfer utdann ing. Uklar avgrensing mot generell kiru rgi 1-2022 Oftalmologi God rekruttering til LIS, men spes ialistene går privat. Vurdere delhjemler, slik at kompet ansen beholdes i sykehusene 2-2022 Radiologi Høyt press pga CT/MR/PET. Spesielt utredning og behandling av brystkreft. Spesialistmangel fører til innleie a v vikarer 2-2022 Barne- og ungdomspsykiatri Rrekrutteringsvansker ved 8 av 10 avdelinger. Vurderingssamtaler tar ressurser. Mange små enheter 2-2022 Onkologi Rekrutteringsvansker både overle ger og LIS Betydelig økt kreftforekomst 100 av spesialistene er ikke i klinis ke stillinger. 2-2022 Gyn/Obstetrikk 42 fødeavdelinger i Norge Kritisk rekrutteringsvansker, spesi elt små avd., men også sentralt. Mye korttidsvikarer. Mange går privat etter spesialiseri ng. Etterlyser rekrutteringstillegg 3-2022 Patologi Rekrutteringssituasjonen alvorlig, vil bli kritisk i løpet av noen år. Kreftdiagnostikk vil bli forsinket. 20 % av spesialistene over 60 år, 40% over 50 år. Etterlyser rekrutteringstillegg 3-2022 Medisinsk biokjemi Flere sykehus har ikke ansatt spes ialist lenger, og får da heller ikke u tdannet nye. 3-2022 Cardiologi God rekruttering, men utdanninge n tar lang tid. Dette gir sentraliseri ng av spesialistene. Både sentrale og perifere avd. har hatt problemer med å få kvalifiser te søkere 4-2022 Generell indremedisin Godt egnet spesialitet til å ivareta breddekompetanse og dermed multimorbide pasiente r, men det er ikke stillinger 4-2022 Pediatri Rekrutteringsproblemer både LIS og overleger. Utfordringer i subspesialisering ko ntra breddekompetanse på vakt 4-2022 Generell kirurgi Kan dekke vaktbehovet for genere ll vaktkompetanse i kirurgi , men u avklart om stillinger, mulighet for parallelløp i utdannels e og læringsmålene bærer preg av klipp og lim. 4-2022 Ortopedi Vil svare Helsepersonellkommisjo nen Anestesi Ikke svart ›› Av Arne Laudal Refsum, overlege, medlem av redaksjonskomi téen OVERLEGEN har gjennom hele 20 22 hatt fokus på rekrutteringssituasjonen i noen syk ehusspesialiteter Vi har ikke hatt kapasitet til å se p å alle spesialitetene, selv om det k an være store utfordringer i noen av de som ikke har fått skri ve her. Vi blir stadig flere leger, og overleger, og det er et paradoks at vi allikevel opplever mangel på leger. Aktiviteten øker, og arbeidstiden reduseres, både fordi legene ønsker det selv, og fordi arbeidsgiver vil spare. Nye generasjoner har andre prioriteringer, men kanskje mest a v alt bør man se på måten man br uker legene på. Vi er både sekretærer og renholdere, og for små sykehusbygg gir lite effek tiv bruk av en begrenset ressurs. Utfordringene i tabellen fo r hver spesialitet står for min regn ing, og er ikke nødvendigvis dekkende for det sty ret i den enkelte forening mener e r viktigst. TEMA: REKRUTTERING P120368_overlegen 4-2022.indd 43 23.11.2022 13:50 OVERLEGEN 1-2023 54 TEMA: ETTERUTDANNING ›› SAMARBEIDSAVTALE Overlægeforeningen i Danmark har 6550 medlemmer. I Oktober 2021 inngikk de en ny 3-årig kollektiv avtale med arbeidsgiver hvor etterutdanning – CME-delen ble oppdatert. I den nye avtalen er det en sterkere forpliktelse når det gjelder etterutdannelse. Formålet med endringene i samarbeidsavtalen som omhandler CME er å få etterutdanningsaktiviteter på nivå med den ambisiøse intensjonen beskrevet overordnet i samarbeidsavtalen. Gjennom møtevirksomhet i alle regioner er målet å få på plass en ny forståelse om at etterutdanning er en investering i utvikling av diagnosekunnskap og oppdatert behandling- og behandlingsvalg. I avtalen er det en forpliktelse i at minst 50% av alle overlæger skulle ha en etterutdanningsplan innen utgangen av juni 2022. Det har blitt en forsinkelse av dette arbeidet grunnet Covid-19 og pandemien. FREMTIDENS OVERLÆGE I Overlægeforeningens visionspapir kalt «Fremtidens Overlæge» beskrives fremtidens overlæge slik: «Har de nødvendige ressourcer, tid og data til både at kunne fokusere på behandling af den enkelte patient, på uddannelse af nye læger og på udvikling af behandlinger og sundhedsvæsen». Det står og: «Får den nødvendige efteruddannelse og kompetenceudvikling, så overlægen kan sikre, at sundhedsvæsenets indsats bygger på den nyeste viden, og at patienterne får den bedst mulige behandling». Overlægen i livslang læring Overlægen har både en rett til – o g en plikt til etterutdanning på minst ti dager. I forbindelse med L US; personal development intervie w for leaders, blir det utarbeidet en g jensidig bindende avtale om etterutdanningsplan for den enkelte ov erlægen. Etterutdanningsplanen k an inneholde måloppnåelse som stre kker seg over flere år. Per i dag ha r 42% av overlægerne ikke fått etter utdannelse i løpet av et år selv om overenskomsten gir rett til minimum 10 dager. Av de 57% som har fått etterutdannelse er det 18% so m har fått 1-2 dager, 23% 3-5 dage r, 12% 6-10 dager og 4% over ti dag er. Kilder Lisbeth Lintz, Formand Overlægeforenin gen, foredrag under Nordöl møte 5.-7.5.22 Fremtidens Overlæge, Visionspapir utgitt av Overlægeforeninge n Av Solveig Nergård, styremedlem Of Foto: Solveig Nergård KORTNYTT: NEI TIL 10 £ BOT VED MANGLENDE OPPMØTE I ENGLAND Englands nye statsminister Rishi Sunak fremmet som finansminister et forslag om at pasien ter som ikke møtte til avtalt konsultasjon med en bot på 10 £, ca 100 kr. Forslaget møtte stor motstand fra fas tleger og helseledere. «Vi får belaste de som kaster bort verdifull tid for NHS» som et midlertidig tiltak i tiden etter covid. Vanlige konsulta- sjoner skulle fortsatt være gratis i England. D en engelske legeforeningen BMA var fornøyd med at statsministeren hadde hørt på deres innvendinger, og at forsl aget ble trukket. https://www.medscape.co.uk/viewarticl e/rishi-sunak-b
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy