OVERLEGEN 1-2024 23 HELSEPLATTFORMEN faner og nedtrekksgardiner der rekkefølgen er avgjørende, så blir dette vanskelig å beherske. Fortsatt behov for kursing over ett år etter at løsningen er tatt i bruk, burde være bevis nok for at dette ikke er bærekraftig. Ansatte kvier seg for å gå mellom ulike enheter på grunn av ulike brukergrensesnitt. Muligheten for fleksibel bruk av personell og vikarer begrenses med dette. Dette er problematisk i et helsevesen der helsepersonell forventes å bli mangelvare. Ineffektiviteten i løsningen forverres videre av at helsearbeidere må jobbe sekvensielt i løsningen. Parallell jobbing med samme pasient medfører låsing, et valg Epic har tatt for å unngå tap av helsedata. Problemet er velkjent. Avbøtende tiltak mot låst journal forventes å være en knapp der kollegaer kan hive hverandre ut ved behov. Erfaringene fra Danmark og Finland gir lite grunn til optimisme. Det kom nylig rapporter fra Danmark om at man der hadde gitt opp automatisk overføring av helsedata til offentlige registre. Dette er også et uløst problem i Helseplattformen opp mot for eksempel Medisinsk fødselsregister og Abortregisteret. Erfaringene fra Danmark og Finland indikerer dessverre at problemene vedvarer. Det er derfor underlig at regjerningen ikke ser på muligheten for en nasjonal samordning av digitalt journalsystem da dette vil muliggjøre sparing av helsekroner uten at pasientnære tilbud affiseres og samtidig lukke avvikene i Helse Midt-Norge. • « Haukugla» Tiden, tilliten og makten til fagfolkene, løftet som ble borte Vi skrev om Regjeringsplattformen i 4-2021. Vi satte spesielt fokuset på den såkalte Tillitsreformen. Sitat, og i våre tider er det viktig at det både står i anførselstegn og er ordrett riktig: «Reformen handler om å gi de ansatte tid og tillit til å gi brukerne bedre tjenester, og den skal utformes i tett samspill med brukerorganisasjoner, tilltisvalgte og ledelsen i alle store offentlige virksomheter. Målene i offentlig sektor skal være få, tydelige og relevante.» (Overlegen 4-2021, side 34). Nytt sitat fra samme nummer: «Tillitsreformen i offentlig sektor skal gi tilliten, tiden, og makten tilbake til de som utgjør førstelinja og ryggraden i velferdsstaten, som for eksempel lærerene, sykepleierene, politibetjentene og fastlegene.» Regjeringen har sittet i 2,5 år, og vi på sykehusene har i hvertfall ikke sett noe av denne lovede reformen. I den nevnte artikkelen lovet OVERLEGEN å måle Regjeringen på dette løftet. Pt står Regjeringen til stryk. Fortsatt behov for kursing over ett år etter at løsningen er tatt i bruk, burde være bevis nok for at dette ikke er bærekraftig.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy