OVERLEGEN 3-2012 37 FaMe Ansvar er et annet ord som har vært på agendaen nå på sensommeren. Ordboken definerer at «Ansvar» er et flertydig ord som kan brukes om forskjellige begreper», og uten å gå inn i debatten omkring 22. juli, henger jeg meg opp i den følgende tolkningen av ordet: risiko i betydningen å bære konsekvenser av en uventet utvikling: vanligvis om det negative, det vil si å bli bebreidet, gjøre merarbeid, dekke utgifter og annet, men også om det positive, å få ros og annet som er fordelaktig. Så kan du lure på om alt dette pratet om omdømme, rykte og ansvar er et tegn på at regnet har bløtt opp hele hjernen min? Min gamle arbeidsplass SiA, nå Ahus, har fått masse pepper det siste året på grunn av en rekke alvorlige pasienthendelser. Fylkeslegen er stadig i media og svarer på spørsmål om disse hendelsene. Jeg kan forestille meg hvordan stemningen er i det flotte nye sykehuset. I min tid opplevde vi «ambulansesaken» mens vi var midt oppe i oppbygningen av en «Kvalitetsorganisasjon», og stemningen var mildt sagt laber. Vårt «rykte» var ikke av det beste, mens vi visste at institusjonen leverte tjenester av høy kvalitet. På Ahus har de et nytt sykehusbygg med ny infrastruktur, nye (fungerende?) IKT-strukturer. De innførte en helt ny organisasjonsstruktur (på langs og på tvers?) og fikk overført ansvaret for 160 000 nye innbyggere fra deler av Oslo som har en befolkningssammensetning med andre og økte helseproblemer sammenliknet med andre deler av storbyen. Alt på en gang. Som en del av Hovedstadsprosessen ble ofte motvillig og lite motivert helsepersonell overført fra Oslo-sykehusene. Mange ukjente med alt fra reisevei til organisasjon. Og selvsagt hadde Ahus de samme kravene som alle andre foretak mht budsjettstyring, innsparing og knapp ressurstilgang!! Vi vet at kollegene på Ahus er dyktige fagpersoner, at pleiestaben er god, at det administrative apparatet og ledelsen støtter opp om alle ytelsene, at produktiviteten er høy og kvaliteten er gjennomsnittlig meget høy. Men når omdømmet rammes og man får et ufortjent dårlig rykte, usikkerheten brer seg og stemningen blir laber - hvor sitter ansvaret?! Spørsmålet er: Vil du være en Peer Gynt eller en Dr. Stockmann? •
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy