Overlegen nr. 2 - 2012

OVERLEGEN 3-2012 39 Arbeidsmedisin kan defineres som det medisinske fagområdet som omhandler forholdet mellom arbeid og helse, og vi er en del av området forebyggende medisin/folkehelse. Våre hovedoppgaver er å forebygge arbeidsrelaterte sykdommer og skader, å fremme helse i arbeidslivet og å yte bistand ved rehabilitering og ved oppstått arbeids- og miljørelaterte helseskader. I BHT er et godt og helsefremmende tverrfaglig samarbeid nøkkelen til suksess for et godt samarbeid med arbeidsgivere, arbeidstakere og øvrige eksterne aktører. I dag teller spesialiteten 281 leger, og til sammen ble det i 2009 uført ca. 350 legeårsverk BHT. I tillegg har vi arbeids- medisinere ved de arbeidsmedisinske avdelingene, i Arbeidstilsynet, NAV, i attføringsinstitusjoner og øvrige helseinstitusjoner. For de 218 yrkesaktive spesialistene i arbeidsmedisin under 70 år er gjennomsnittsalderen 56 år, som krever en betydelig nyrekruttering til spesialiteten i årene som kommer. Etter at vi i noen år opplevde en avgang av leger fra fagområdet vårt, har vi siden 2008 opplevd et nytt oppsving da myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet vedtok en faglig og økonomisk styrking av de arbeids- og miljømedisinske avdelingene. Dermed ble utdanningskapasiteten i arbeidsmedisin styrket. Videre fikk vi et oppsving ved at det i 2010 kom en ny «forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste» og en ny «bransjeforskrift» der flere nye bransjer ble pålagt obligatorisk bedriftshelsetjeneste. NFAM arbeider i nært samarbeid med NAMF som har 440 medlemmer. Vi har felles styremøter, samarbeider nært med partene i arbeidslivet, og vi ønsker å være på banen i legeforeningen med våre hjertesaker. Vi samarbeider også om utvikling og revisjon av arbeidsmedisinske veiledninger som publiseres i Norsk elektronisk legehåndbok. Se linken: http://amv.legehandboka.no/. NFAM har et forskningsutvalg med hovedoppgave å styrke arbeidsmedisinsk forskning. NFAM deler årlig ut en forskningspris til en spesialist i arbeidsmedisin/lege som er i gang med en arbeidsmedisinsk doktorgrad. Forskningen skal med epidemiologien som viktigste verktøy identifisere helseskadelige forhold i arbeidslivet Kreftregisteret har i mange år samarbeidet med arbeidsmedisinere om prosjekter som har ført fram til doktorgrad. Som følge av at arbeidslivet er en god arena for forskning, har vi også forsket på luftforurensningers betydning for lunger og luftveier, nevrologiske effekter av løsemidler og metalleksponering, arbeidsmiljøets betydning for reproduksjonsskader, arbeidsmiljø og sykefravær og psykososialt arbeidsmiljø og helse. I perioden 2011-2013 har vi følgende satsningsområder; (i) faglig styrking av spesialiteten ved å arbeide for å få bedriftsleger med spesialiteten arbeids- medisin i alle godkjente BHT, ved å stille tydeligere krav til innhold i BHTtjenesten i spesialistutdanningen, ved å tydeliggjøre det medisinsk faglige ansvaret i BHT og ved å styrke arbeidsmedisinsk forskning, (ii) styrke undervisningen i arbeidsmedisin i legeutdanningen ved universitetene i Oslo og Tromsø, (iii) øke vårt internasjonale engasjement ved å formidle betydningen av arbeidsmedisinsk kunnskap som forebyggende aktivitet i et globalt perspektiv, her vil vi også bidra med årlige midler for arbeidsmedisinere som vil engasjere seg. Hva årene som kommer vil bringe, er avhengig av de rådende politiske vinder. Med styrking av det arbeidsmedisinske fagområdet i senere år, og det engasjementet vi finner blant våre medlemmer, har vi god tro på at spesialiteten arbeidsmedisin har kommet for å bli. Vi vil kontinuerlig arbeide for å bedre kvaliteten på tjenestene våre, bli mer synlig i media, og bidra til at den offentlige interessen for arbeidslivets betydning for helsen sees i et bredere perspektiv enn høyt sykefravær. • FaMe

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy