OVERLEGEN 2-2013 29 Legekårsundersøkelsen i 2008 viser at mange overleger unnlater å ta ut utdanningspermisjon pga lojalitet til arbeidsgiver grunnet bemanningsproblemer. For obligatorisk etterutdanning: I løpet av 2012 ble en web-basert spørreundersøkelse sendt til alle spesialistkomiteer og fagmedisinske foreninger, som har god oversikt over etterutdanningstilbud. Svarene viste at 85% av de nasjonale etterutdanningstilbud arrangeres av de fagmedisinske foreninger. Hovedargumentene for obligatorisk etterutdanning er at det sikrer at alle legespesialister fortløpende etterutdanner seg, og vil styrke deres rettigheter til utdanning. Krav til dokumenterbarhet av legers faglige kvalifikasjoner og kompetanse sikres ved obligatorisk etterutdanning. Systematisk etterutdanning vil forsterke de enkelte legers motivasjon . Planlegging av obligatorisk etterutdanning gir økt forutsigbarhet av avdelingens drift. Obligatorisk etterutdanning sikrer likhet og rettferdighet. Innvendingene mot obligatorisk etterutdanning er frykten for at både praktisk og finansielt ansvar belastes den enkelte lege, frykten for økt byråkratisering og betenkeligheter knyttet til telling av utdanningspoeng og- aktivitet. Man ønsker ikke at det skal føre til ensidig fokus på å oppfylle poengkrav på bekostning av innhold. Ved evt krav om regodkjenning er det ikke utarbeidet økonomiske beregninger. Med dette som utgangspunkt har arbeidsgruppen utformet tre alternativ 1. Obligatorisk etterutdanning uten regodkjenning- avtalefestet mellom arbeidsgiver og den enkelte lege. 2. Obligatorisk etterutdanning uten regodkjenning- avtalefestet kombinert med krav til utdanningsinstitusjon. For å opprettholde godkjenning som utdanningsinstitusjon må avdelingen dokumentere at spesialistene oppfyller kravene i den obligatoriske etterutdanningen. 3. Obligatorisk etterutdanning med regodkjenning Arbeidsgruppen anbefaler at etterutdanning gjøres obligatorisk. Legers rettighet må gjøres tydelig i avtaleverket og likelydende i alle helseforetak. Dette vil sikre at alle overleger gis samme mulighet. En forutsetning for å innføre obligatorisk etterutdanning er at finansiering er på plass slik at det ikke fører til økte kostnader for den enkelte lege. Flertallet i arbeidsgruppen anbefaler alternativ 2. Sykehusene bør pålegges å etterutdanne sine overleger. Det kan gjøres ved å stille krav til sykehuseier, som vil miste muligheten til å ha spesialister dersom legespesialistene ikke får delta i muligheter til faglig oppdatering.. Dette vil innebære at rettigheter til legespesialister styrkes. Det er ikke godt nok å si at det skal legges til rette for etterutdanning for den enkelte lege, men å sanksjonere arbeidsgivere som ikke lenger oppfyller krav til å være utdanningsinstitusjon, anses som effektivt. Gruppen er delt i synet på regodkjenning, men flertallet mener at regodkjenning er et unødig drastisk virkemiddel med for mange uavklarte problemstillinger. Arbeidsgruppens utredning skal opp til endelig drøfting på årets Landsstyremøtet i juni. • Ofs sekretariat Therese Stange Fuglesang er ny juridisk rådgiver fra 6.5.2013 til 1.3.2014. Hun er vikar for Lene Brandt Knutsen som er i permisjon i samme periode. Hun treffes via Legeforeningens sentralbord 23109000 direkte 23109160 email: Therese.Stange.Fuglesang@legeforeningen.no LANDSSTYRESAK :
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy