Overlegen nr. 2 - 2017

arbeidshverdag, jobber man sent en dag kan man kanskje slutte litt tidligere enn annen dag. - Ledelsen aksepterer ikke at det føres overtid - Føring av overtid aksepteres, men man vil ikke registrere overtid for ikke å framstå som ineffektiv og treig - Man har ikke fast stilling og vil gi et godt inntrykk over for arbeidsgiver Antakelig spiller alle disse faktorene en rolle. Nektet overtid Nesten hver tredje lege har vært nektet å føre overtid enten på nåværende eller ved annen avdeling i det helseforetaket der de er ansatt. Dette er alarmerende tall. Arbeidsgiver skal ha oversikt over arbeidstiden. All arbeidstid skal registreres. Manglende registrering av overtid gjør det vanskelig å lage realistiske arbeidsplaner, det gjør det nærmest umulig å planlegge 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Vestre Viken HF UNN HF Sørlandet sykehus HF Sykehuset Østfold HF Sykehuset Innlandet HF Sykehuset i Vestfold HF Sykehuset i Telemark HF Sunnaas sykehus hF St. Olavs Hospital HF OUS HF Nordlandssykehuset HF Helse Stavanger HF Helse Nord-Trøndelag HF Helse Møre og Romsdal HF Helse Førde HF Helse Fonna HF Helse Bergen HF Helgelandssykehuset HF Finnmarkssykehuset HF Ahus HF NEKTET Å SKRIVE OVERTID (PROSENT) 21,6% 10,8% 11,6% 56,1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Prosent NEKTET OVERTID Ja, på nåværende avdeling i nåværende helseforetak Ja, på annen avdeling ved nåværende helseforetak Ja, på et annet helseforetak Nei, aldri OVERLEGEN 2-2017 9

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy