OVERLEGEN 2-2018 27 eller andre omsorgspersoner. De må kunne stole på oss når det gjelder taushetsplikten ellers oppnår man ikke den kontakten som skal til for å gi god behandling. Men møtes de på riktig måte kan vi være med på å utgjøre en forskjell på veien til et bedre liv. Det er stort! På dag to var temaet arbeidsmiljø. Stein Knardahl, avdelingsdirektør for arbeidspsykologi- og fysiologi fra Statens arbeidsmiljøinstitutt, snakket om hva som gjør at vi oppfatter arbeidsmiljøet som godt, og hva som forebygger helseproblemer og sykemeldinger. Kontroll over egen arbeidstid viktig, noe som ikke er overraskende for oss etter 2016-oppgjøret. Elisabeth Ege fra AKAN kompetansesenter, Karin Isaksson Rø og Geir Riise snakket om rusmidler og rusmiddelpolitikk. Hvor mye drikker vi, og hvordan har drikkekulturen endret seg. Hvilke tiltak kan man iverksette for å hjelpe. Åpenhet er viktig og erkjennelse må til. Årsaken til at leger får problemer med rus er ofte sammensatte. På dag tre startet journalist Sigrid Sollund fra Dagsnytt 18 med å snakke om hersketeknikker. Hvordan kjenner man igjen hersketeknikker når man blir utsatt for dem, og hvordan kan man parere dem. Ikke alltid lett når man først i etterkant blir klar over at det var det som skjedde. Avslutningen stod Helle Hedegaard Hein for, cand merc fra Copenhagen Business School. Hun holdt foredraget om primadonnaer i arbeidslivet. Et fyrverkeri av et foredrag. Vi prøvde vel alle å identifisere vår arketype. Noen er nok primadonner, de fleste prestasjonstrippere eller pragmatikere, men la oss håpe at dagens mål- og kontrollstyring ikke får flere og flere av oss til å regrediere til lønnsmottakere. Det er nok hverken pasientene eller samfunnet tjent med. •
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy