OVERLEGEN 2-2022 27 direktør i Helse Nord og Stig Slørdahl, administrerende direktør i Helse Midt- Norge ble begge invitert til å holde et foredragmed tittel: «Verdibasert ledelse». Daae åpnet sitt foredrag med å si at verdibasert ledelse trenger verdier, mål og retning. Helse Nord har verdiene; kvalitet i prosess og resultat, trygghet for tilgjengelighet og omsorg, respekt i møte med pasienten og lagspill hvor vi er sammen om å løse oppdraget. Daae påpeker deretter at det er viktig at man kjenner det helhetlige utfordringsbildet ikke bare innen helse, men og innen teknologi, terror og klima. Daae snakker og om tillit innen verdibasert ledelse; det er viktig at myndigheter og etater bygger utholdenhet og motstandskraft og klarer å håndtere det helhetlige bildet slik at befolkningen har tillit til oss. For Helse Nord er en del av det helhetlige utfordringsbilde at fra 2023 er det flere eldre enn barn og unge, befolkningen utgjør en stadig mindre del av Norge, vi har flest vikarer og vi ut- danner relativt flest og beholder færrest. Mål og retning for Helse Nord er nedfelt i strategi 2021-24, hvor noen av punktene er å planlegge og styre helhetlig og langsiktig, vi forbedrer gjennom samarbeid og vi stiller krav til kvalitet i pasientbehandlingen. Siden det blir en knapphet på helsefaglig personell ligger mulighetene bl.a. å se på medisinsk- og teknologisk utvikling. Daae tok og opp viktigheten med lagspill mellom sykehusledelse og leger i sykehus; selv om det til dels kan oppleves som to ulike verdener og således to ulike kulturer; prestasjonskultur og lagspillkultur, er samhandling og samarbeid viktig. Steinar Bjartveit Stig Slørdahl. Cecilie Daae.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy