Dnlf har laget et policydokument om bierverv. Legers adgang til bierverv (2/2007) http://www.legeforeningen.no/index.gan?id=122439&subid=0 SISTE: Sykehus inngår forlik med ansatt om bierverv etter påtale fra Sivilombudsmannen. Se saken omtalt på Legeforeningens nettsider. Shortcut to: http://www.legeforeningen.no/index.gan?id=147671&subid=0 Sykehusene må nok nå gjøre en konkret vurdering i hvert enkelt tilfelle, helt uavhengig av standardformuleringer i den enkelte ansattes arbeidsavtale. Helse Vest har fått konsulentfirmaet Deloitte til å lage en internrevisjon om hvordan biervervreglementet håndteres i Helse Vest. 36 % af al bibeskæftigelse. De sidste 41 % fordeler sig på en lang række former for bibeskæftigelse – praksis på og uden for sygehuset, speciallægekonsulent, vikaransættelse, alle sammen ansættelser, der er indgået aftale med de offentlige arbejdsgivere om. Speciallægekonsulentvirksomhed også virksomhed på andre offentlige sygehuse, hvor der ikke er indgået aftale om udetjeneste. Af de 41 % er der 7 % af det samlede antal bibeskæftigelser der omfatter privathospital er. Det er ikke opgjort, hvor mange personer, det drejer sig om, men det er sandsynligvis færre end 7 % af de 2.298, der har svaret. 6 % af besvarelserne om bibeskæftigelse oplyser, at det foregår fra egen konsulentvirksomhed. Virksomhedens art er ikke oplyst. Overlægeforeningens konklusion er, at overlæger er dem, der gennem deres bibeskæftigelse får det offentlige system til at fungere. Uddannelsen af læger ville ikke fungere, hvis ikke overlægerne tog stillingerne som ekstern og klinisk lektorer og påtog sig censorvirksomheden. Uddannelsen af andre sundhedsfaglige grupper som sygeplejersker, bioanalytikere, jordmødre mv. ville gå i stå, hvis ikke overlægerne påtog sig undervisning på skolerne som bibeskæftigelse. Kommunernes administration af sygedagpenge og tildeling af pension ville ikke kunne foregå effektivt, hvis ikke overlægerne påtog sig at udfærdige speciallægeerklæringer, og sundhedsstyrelsen, arbejds- skadestyrelse og mange andre ville ikke kunne fungere, hvis ikke overlæger påtog sig speciallægekonsulentarbejdet som bibeskæftigelse. Erik Kristensen Formand for Overlægeforeningen Forhandlingsdirektøren om bierverv: Utgangspunktet er at leger råder fritt over sin fritid. Men det gjelder viss begrensninger når fritidsaktiviteter får direkte betydning for hovedervervet. I 2001 fikk leger en opplysningsplikt for bierverv overfor arbeidsgiver - av eget tiltak når biervervet kan komme i konflikt med interessene til hovedarbeidsgiver - og når arbeidsgiver aktivt ber om slike opplysninger. Konflikt av interesser oppstår når biervervet tar mye av legens arbeidskapasitet - eller når det oppstår problemer med den ansattes habilitet. Men det er viktig å være klar over at denne opplysningsplikten ikke innebærer en rett for arbeidsgiver til nekte lege å ha bierverv i fritiden. Legers arbeidskapasitet - til også å ha bierverv - har blitt oppfattet som et gode for helsetjenesten ved øket total kapasitet i offentlig og privat helsetjeneste. Vi råder leger som ønsker å påta seg bierverv om å gjøre dette, men da på en ryddig måte slik at ingen kan stille spørsmål med legens lojalitet til hovedarbeidsgiver og habilitet. Vi anbefaler legene å informere arbeidsgiver. Vi har over tid arbeidet med å fjerne stivbeinte retningslinjer som hindrer bierverv. Helse Sør-Øst valgte å endre sin praksis i 2007, noe vi mener var klokt for å oppnå god utnyttelse av samlede legeressurser. Vi følger også opp enkeltsaker der arbeidsgiver går for langt i å styre legenes fritid. Anne Kjersti Befring Direktør Forhandlings - og helserettsavdelingen Oppdater din epostadresse i Min side Har vi i Legeforeningen din riktige e-postadresse? Du kan rette denne og annen medlemsinformasjon via www. legeforeningen.no/minside. Bruk brukernavnet og passordet du har fått tilsendt i eget brev. Når du er innlogget kan du velge Endre profil, og du ser hva vi har registrert på ditt medlemskap. Her kan du også gjøre endringer. Kommer du ikke inn i Min side? Velg "Glemt eller manglende brukernavn eller passord? Hvis vi har registrert ditt mobilnummer eller riktig e-postadresse får du både brukernavn og passord tilsendt på nytt. Har du spørsmål kan du ringe 23 10 90 00 og si du har spørsmål om innlogging i Min side. OVERLEGEN 11
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy