ledige stillinger Overleger i primærvakt Denne gangen retter jeg søkelyset mot OUS, Rikshospitalet. Her er det nå besluttet at assistentlegene ved Hud- og Revmaavdelingene kun skal ha primærvakt til kl 20 på kvelden, og kl 17 i helgene. Helsedirektoratet har godkjent en slik ordning ut fra et utdanningsperspektiv, utrolig nok. Det betyr at fra det øyeblikk du blir godkjent som overlege så er du plutselig også kompetent til å stå med vaktansvaret om natten alene, uten å ha hatt nattevakt før. Resultatet er at overlegene skal dekke primærvaktfunksjonene. Hvor lenge gidder de? Som leder av Overlegeforeningen anbefaler jeg medlemmene å være kritiske til hvilke arbeidsbetingelser de aksepterer i sine individuelle arbeidsavtaler. Ta kontakt med den lokale tillitsvalgte før du forhandler med din potensielle fremtidige arbeidsgiver. Vurderer du ny jobb? Av Ofs leder Arne Laudal Refsum Arbeidsbetingelser Hensikten med oppslaget i forrige nummer av Overlegen var å vise frem enkelte arbeidsgivere som tilbyr ansettelsesbetingelser som jeg som leder av Overlegeforeningen synes er for dårlige. De er også i strid med slik jeg mener intensjonene i avtaleverket har vært. Det vakte sterke reaksjoner fra sykehusene som ble omtalt, og fra arbeidsgiverforeningen Spekter. Det ble oppfattet som om jeg oppfordret til boikott av de nevnte sykehusene. La meg presisere: Jeg oppfordrer ikke til boikott, men at dere overleger tenker dere meget nøye om før dere godtar slike arbeidsbetingelser. Så må arbeidsgiver tørre å stå ved sine etter min mening elendige betingelser. formidles til egne medlemmer. Det er allikevel noen ganger riktig både taktisk og resultatmessig å velge annet virketidspunkt enn 01.01. Når det gjelder glidning er dette et større problem. Vi møtes med tall som arbeidsgiver ikke kan dokumentere, de inneholder ALLTID feil, og feilene er systematisk ALLTID i vår disfavør. Glidning er en faktor som i fremtidige oppgjør må regnes på nasjonalt nivå, slik at Spekter og Legeforeningen må bli enige om et felles tall under A2 forhandlingene. Nå tvinges både vi og arbeidsgiver til å bli kalkulatorregnere med både tre og fire desimaler, i stedet for å bruke forhandlingene til også å utvikle sykehusene for de utfordringene de står oppe i nå, og ser for fremtiden. Slik det er nå kan vi like godt forhandle sentralt. Spekter sier alltid at det skal lønne seg å ha lokale forhandlinger. Det så vi ingen ting til under Lovisenberg-forhandlingene i fjor (streik), og 0,1% forskjell i resultat mellom Ylf og Of kan vel heller ikke sies å være den store gevinsten for å belaste tillitsvalgt apparatet med lokale forhandlinger hvor man ofte føler seg desavuert. Egne prioriteringer blir ikke fulgt, og ofte heller ikke kommentert. Vi ble møtt med påstander som at i år hadde Legeforeningen prioritert Ylf, mens ingen av oss som deltok i de sentrale forhandlingene hadde brukt det argumentet, og heller ikke hørt at Spekters forhandlere hadde oppsummert resultatene dit hen. Steder med lange tjenesteplaner og/eller tung vaktbelastning blir møtt med at disse faktorene gjør oppgjørene så dyre at sykehuset ikke kan gi gjennomsnitlig lønnsøkning engang. Snakk om å bli straffet for at man stiller opp. Ofte skulle jeg ønske at disse sykehusene gjennomførte 2 uker hvor legene jobbet normalarbeidstid, dvs 35,5 t/uke. Det er trist når arbeidsgiver tar vår ekstrainnsats som en selvfølge og fremstiller den som en belastning. Stipendiater og forskere. I årets oppgjør skulle også leger ansatt i foretakene som er stipendiater og forskere ivaretas. Det klarte man ved Ullevål, Haukeland og UNN. St. Olav har ordnet dette før, mens på Rikshospitalet fikk de kun knapper og glansbilder. Problemet var visstnok at de ville fått forskjellig lønn fra forskere/ stipendiater ansatt av Universitetet, selv om de arbeider side ved side. Om noen måneder vil de kanskje jobbe ved siden av en forsker som i dag er ved Ullevål, og dermed vil det være lønnsforskjell mellom kollegaer med samme arbeidsgiver (OUS). Man kan ikke få til alt i ett oppgjør, og prosessen har begynt. Det er bra. Bygger på artikkel fra Ofs nettside: http://www.legeforeningen.no/id/154829.0 OVERLEGEN 37
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy