Således kan man spørre seg om pasientrettighetsloven egentlig er et gode for pasientene, eller om det bare er juristene som har glede av den. Rettighetstenkingen er en pest som rammer hele samfunnet. Og når enkelte leger viser til sine rettigheter og krever erstatning for tapt arbeidsinntekt, etter å ha fått underkjent turnustjenesten blir det tydelig hvor langt vi alle har kommet i å glemme våre plikter, fordi vi ser oss blinde på våre rettigheter. Taushetsplikten vår er i ferd med å bli utvannet. Jeg vil tenke meg om to ganger før jeg oppgir sensitive opplysninger, dersom jeg blir innlagt på sykehus, for sannsynligheten for at informasjonen kommer på avveie er høy. Og hva har lovgiverne gjort for å demme opp mot dette problemet? De begrenser lesetilgang for og driver kontroll av ALLE som bruker EPJ. Det er jo sånn man må gjøre det i et demokratisk, flatt system. Dermed hindres legers tilgang til relevant informasjon, mens andre sykehusansatte kan lese notater de ikke har noe med. Og slik har det blitt fordi juristene og lovgiverne ikke ser (eller ikke vil se) forskjellen på legers faglige nysgjerrighet og andre sykehusansattes personlige nysgjerrighet. Som leger har vi den helt sentrale rollen i helsevesenet. Vi har kompetanse og er i posisjon til å se helheten ved helseproblemer i en helt annen utstrekning enn annet helsepersonell. Dette er noe alle egentlig vet, men som ingen tør å si. Nå er det på tide at vi slutter å være så feige og ”snille” at vi lukker øynene for dette, og krever vår myndighet tilbake. Noe annet er faktisk å ofre pasientene til fordel for (syke)husfreden. SPEKTERFORHANDLINGENE 2010 Av Ofs leder Arne Laudal Refsum Årets forhandlinger skal forhåpentligvis være ferdig når dette bladet trykkes. Dette er nesten 3 måneder etter planen, noe som skyldes en rekke konflikter og streiker, som forskjøv tidspunktene for våre forhandlinger. Våre tillitsvalgte hadde planlagt for dette i juni, og måtte nå på kort varsel rydde rom i timeplanene. All honnør for at de har klart å gjennomføre dette. De sentrale A2 forhandlingene nådde enighet med lønnsoppgjør for Ylf, og økning av dr.gradstillegget med 5.000 kr, økt vaktlønnssats med skarve 0,001% av basislønn. Vi fikk også en økning av avsetningen til Fond III, noe som var nødvendig for å redde økonomien i fondet, se egen artikkel annet sted i bladet. Det er imidlertid helt feil at vi bruker av våre egne lønnsmidler til å finansiere en videre- og etterutdanning som det er arbeidsgivers plikt å gi oss. Arbeidsgiver er her ikke sitt ansvar bevisst, og vi må vise politikerene hvordan systemet de eier ikke oppfyller sine forpliktelser. Alle våre forsøk på å få tid til kurs/kongresser og veiledning av LIS inn på tjeneste- plan ble avvist. Før sommeren ble det skrevet mye i Dagens Næringsliv om vaktene våre. De ble av Spekter fremstilt som uforsvarlige, men det kom ingen krav om endring av disse bestemmelsene under forhandlingene. Det ble også sagt at arbeidsgiversiden hadde store behov innenfor arbeidstid og ambulering, men heller ikke her kom det forslag til tekstlige endringer fra Spekter. Til tross for innvendinger over så er hovedinntrykket at forhandlingene skjer i en mer konstruktiv tone enn tidligere. Arbeidsgiversiden ønsker å forstå bakgrunnen for kravene våre, selv om vi ikke får gjennomslag for det enkelte krav i forhandlingene. Dette er noe nytt, og en gledelig utvikling. I skrivende stund, 28 september er det bare OUS som gjenstår før sløyfen skal knyttes. La oss håpe de kommer til enighet, og at vi klarer å løse de 4 bruddene vi har samtidig med avslutningen av årets forhandlinger. Det mest beklagelig er at det ble brudd ved Nordlandssykehuset. Her hadde arbeidsgiver brukt opp pengene på andre før overlegene slapp til ved forhandlingsbordet. Jeg gjør legene i Bodø oppmerksomme på at det er mange ledige stillinger ved AHUS. Søk dit. Resultatene fra det enkelte sykehus og samlet blir lagt ut på MIN SIDE. OVERLEGEN 31
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy