OVERLEGEN 3-2013 10 Utval for menneskeretter, klima og global helse Utvalet vart skipa i 2012 då menneskerettsutvalet, utval for global helse og klimautvalet vart slegne saman. Menneskerettsutvalet har ein lang tradisjon for internasjonale samarbeidsprosjekt.(15) Utvalet for global helse hadde arbeidd med å formidle og legge fram kunnskapsgrunnlaget for Legeforeninga sin politikk knytta til migrasjon og legemangel samt samarbeid om utdanning. Desse er nyleg gjennomgått og oppdaterte. Utvalet vil og drøfte korleis klimatiltak kan gi betre folkehelse og redusere sosiale skilnader i helse. Utvalet arbeider med helse som grunnleggande menneskerett, både i og utanfor Norge. Frå 2011 har vi delteke i planlegging av samarbeid med Malawi Society for Medical Doctors (SMD). Malawi fekk eige medisinstudium frå 1991, og norske styresmakter har støtta både medisinsk grunnutdanning og etter kvart fleire program for spesialisering.(16, 17) Det har vore relativt vanleg å reise ut av Malawi for å få slik teneste, noko som også kjem fram i medisinstudentane sine framtidsplaner(18). SMD har som målsetjing å vera eit nettverk for fagleg og etisk diskusjon, arbeid med helsepolitiske spørsmål og arbeidsforhold. Det er særleg naudsynt å styrke sekretariatet for at SMD kan fungere både for dei tillitsvalde og for medlemmene. Vi var tre frå Legeforeninga som deltok på SMD sitt årsmøte i slutten av juni. Innleiingane på årsmøtet omhandla både etikk og rett til helsehjelp, legars velferd og helse og utdanning innan nevrokirurgi i Lilongwe. Malawiske styresmakter etterspør og innspel fra legane om finansiering av helsetenesta. Arbeids- og lønnsforhold ved offentlege sjukehus høyrest og ut til å bli eit særs viktig tema. Det nystarta Malawi Doctors Union som er registrert som fagforening for legar i Malawi, men med få tillitsvalde å ta av er fleire av dei aktive representert i det nye styret i SMD. • Kjeldetilfang: 1. Lizi E LJ, Matiti H. Modern medical myth: More doctors in Manchester than in Malawi. Malawi: Malawi College of Medicine; 2013. (http://www.medcol.mw/mmj/?p=1374). (Accessed 2013-08-12 2013). 2. Frenk J, Chen L, Bhutta ZA, et al. Health professionals for a new century: transforming education to strengthen health systems in an interdependent world. Lancet 2010;376(9756):1923-58. 3. WHO. Global Code of Practice. 2010. (http://apps.who.int/gb/ebwha/ pdf_files/WHA63/A63_R16-en.pdf ). (Accessed 2013-08-13). 4. Taylor AL, Hwenda L, Larsen BI, et al. Stemming the brain drain--a WHO global code of practice on international recruitment of health personnel. N Engl J Med 2011;365(25):2348-51. 5. Muula AS, Maseko FC. How are health professionals earning their living in Malawi? BMC Health Serv Res 2006;6:97. 6. Kinfu Y, Dal Poz MR, Mercer H, et al. The health worker shortage in Africa: are enough physicians and nurses being trained? Bull World Health Organ 2009;87(3):225-30. 7. Alliance GHW. 2013. (http://www.who.int/workforcealliance/en/). (Accessed). 8. James J MC, Ollier L. Evaluatiin og links between North and South healthcare organisations. In: Centre DHR, ed: DIFID, 2008. 9. Fredskorpset. 2013. (http://www.fredskorpset.no/Webdokumenter/ Program/Ordningsregelverk-FK-Esther-Norsk.pdf ). (Accessed 2013-08-13). 10. Engjom T, Brodwall K, Engjom HM, et al. [Exchange of health personnel between Bergen and Zanzibar]. Tidsskr Nor Laegeforen 2013;133(2):187-9. 11. Haarberg K DE, Whist E. Review of the Norwegian Esther program Final report. 2012. 12. Helse-Bergen. From Norway to Africa. 2012. (http://www.helse-bergen. no/aktuelt/nyheter/Sider/from-norway-to-africa2.aspx). (Accessed). 13. Helse-Bergen. Den reisande nevrokirurgen. 2012. (http://www.helse-bergen.no/aktuelt/nyheter/Sider/den-reisande-nevrokirurgen.aspx). (Accessed). 14. Mogedal S. Global health is the objective--is health aid the answer? Tidsskr Nor Laegeforen 2013;133(11):1159-60. 15. Hoftvedt BO, Steenfeldt-Foss OW, Thorleifsson E, et al. 20 years of efforts for human rights. Tidsskr Nor Laegeforen 2013;133(14):1469-71. 16. Sundby J, Broadhead R. [Norwegian aid to medical education in Malawi]. Tidsskr Nor Laegeforen 2011;131(21):2141-2. 17. Zijlstra EE, Broadhead RL. The College of Medicine in the Republic of Malawi: towards sustainable staff development. Hum Resour Health 2007;5:10. 18. Yeganeh-Arani E, Chandratilake M, Muula AS. Factors affecting career preferences of medical students at the College of Medicine, Malawi. S Afr Med J 2012;102(4):249-51.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy