OVERLEGEN 3-2013 53 sette inn støtet. Ved faste ansettelser tvinges arbeidsgiver og ledere til å ta fatt i eventuelle problemer på et tidligere tidspunkt. Enten kan legen veiledes i riktig retning eller ut av spesialiteten eller yrket. Å vente til spesialistgodkjenningen er på plass tjener ingen, hverken legen selv, sykehuset eller samfunnet. Vi har gode svar og planer for de store spørsmålene. Vi har en tariffavtale som regulerer både fast ansettelse av overleger og leger i spesialisering. 300 leger i spesialisering er jo allerede fast ansatt uten at det skaper noen diskusjon. Selv om leger i spesialisering er utålmodige så vil implementeringen av faste stillinger ta noen år så vi har god tid til å gjøre nødvendige tilpasninger underveis. Fast ansettelse vil ikke skje over natta, men etterhvert som de nåværende 4,5 og 6-årsstillingene skal lyses ut på nytt. Nå er det viktig å få på plass prinsippet om fast jobb for alle leger! Ballen ligger hos Helse- og omsorgsministeren. Det politiske løftet fra 2010 må iverksettes. Vi blir ikke mer klare enn det vi er nå! • Faste stillinger for LIS: Of kommenterer Et samlet Landsstyre har tidligere gått inn for å kreve faste stillinger for leger i spesialisering. Sentralstyret har hatt faste stillinger som et av sine satsingsområder i 2011-2013. Overlegeforeningen støtter saken. I likhet med Ylf mener vi dette er en politisk sak for Storting og regjering, og ikke et forhandlingstema der man må kjøpe seg rettighetene. Faste stillinger har det vært jobbet med gjennom mange år, og forslag til hvordan dette kan innføres, er laget. Noen praktiske spørsmål gjenstår, men siden ordningen sannsynligvis innføres gradvis over noen år, vil disse kunne finne sine løsninger underveis, bl.a. tilpasset lokale forhold. Det viktigste er å få prinsippet endelig fastslått fra nasjonalt politisk hold. Jon Helle Leder Norsk overlegeforening
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy