Overlegen nr. 3 - 2017

OVERLEGEN 3-2017 44 Styret i de regionale helseforetakene og helseforetakene består av eieroppnevnte styremedlemmer og styremedlemmer som er valgt av og blant de ansatte («ansattvalgte styremedlemmer»). Dette er nærmere regulert i helseforetaksloven. De ansattvalgte styremedlemmene har samme rettigheter og plikter som de styremedlemmene som er valgt av eier. Det kan imidlertid fastsettes i foretakenes vedtekter at de ansattvalgte styremedlemmene ikke deltar i behandlingen av saker som gjelder arbeids- givers forberedelse til forhandlinger med arbeidstakere, arbeidskonflikter, rettstvister med arbeidstakerorganisasjoner eller oppsigelse av tariffavtaler. Antall og varighet De ansatte har en ubetinget rett og plikt til å være representert i det regionale helseforetakets styre, uansett antall ansatte. Inntil en tredjedel, og minst to av styrets medlemmer med varamedlemmer, skal velges av og blant de ansatte i det regionale helseforetaket og de underliggende helseforetakene. I helseforetak som har flere enn 30 ansatte, kan et flertall av de ansatte kreve at inntil en tredjedel og minst to av styrets medlemmer med varamedlemmer velges av og blant de ansatte. Hvis helseforetaket har flere enn 200 ansatte, skal de ansatte velge ett styremedlem og varamedlem i tillegg til dette – det vil si til sammen tre styremedlemmer. Da skal styret i helseforetak ha minst syv medlemmer. Valget av ansattvalgte styrerepresentanter skjer etter regler fastsatt i en forskrift. Alle som er ansatt i foretaket på valgdagen, har stemmerett. Valget skal være hemmelig og skriftlig. Styremedlemmene oppnevnes for to år, og kan gjenoppnevnes for flere perioder. I foretakets vedtekter kan det fastsettes kortere eller lengre tjenestetid, likevel ikke lengre enn fire år. Dersom de ansatte ikke har valgt nye representanter når valgperioden løper ut, fungerer de sittende styremedlemmene inntil nye er valgt. Styret som kollegium Styret har ansvar for en tilfredsstillende organisering av foretakets samlede virksomhet. Et styre er et såkalt kollegialt organ som treffer beslutninger i styremøter. Med kollegialt organ menes blant annet at styrelederen ikke har instruksjonsmyndighet over styremedlemmene. Det enkelte styremedlemmet skal ikke representere bestemte interesser eller grupper. Utgangspunktet er at alt arbeid som innebærer styrearbeid, legges til styremøter. Saker som ikke forutsetter styrebehandling, kan legges til andre fora. Dersom det i praksis oppstår tvil, må saken legges til et styremøte. Styremedlemmene og andre i foretakene må også ha anledning til å arbeide utenom Ansattvalgte styremedlemmer i helseforetak og regionale helseforetak Styremedlemmer som er valgt av og blant de ansatte i foretaket, har samme rettigheter og plikter som de andre styremedlemmene. Her følger en kort oversikt. ›› Av Hege Synne Rahm, juridisk rådgiver i Avdeling for jus og arbeidsliv

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy