Overlegen nr. 3 - 2020

OVERLEGEN 3-2020 50 med arbeidsgiver da det ofte verken er i arbeidsgivers eller arbeidstakers interesse at hen tiltrer en stilling hen allerede har sagt opp. Hva er egentlig tiltredelse? Et viktig juridisk skille for hvilke regler som kommer til anvendelse er altså til- tredelsen, men hva er egentlig det? Hva kreves for at man anses for å ha tiltrådt? Utgangspunktet er at arbeidstaker må ha utført sine oppgaver etter arbeids- avtalen. Rent praktisk og forenklet betyr det å ha kommet seg inn døren på sykehuset. Det kreves ikke at man gjør akkurat det man er tilsatt for å gjøre, men det kreves at man er arbeids- før – i stand til å utføre arbeidet. Ofte vil den første tiden gå med til å gjøre seg kjent og evt også bli opplært i gjeldende regler og prosedyrer på arbeidsplassen. Dersom partene er enige om at det første tiden skal be­ nyttes til hjemmestudier, vil man også ha tiltrådt selv om arbeidstaker ikke har møtt opp fysisk på arbeidsplassen. Dette kan være særlig aktuelt nå pga pandemien. Hvis man ikke bør møte opp fysisk på arbeidsplassen, kan part­ ene avtale at legen starter sitt arbeid på hjemmekontor med videomøter, litteraturstudier, gjøre seg kjent med hjemmesider osv. Er man syk eller blir forhindret fra å møte fordi man ikke rakk et fly, har man ikke tiltrådt. Tariffavtaler på syke- hus gir legen viktige rettigheter fra dag 1 på jobb, blant annet sykepenger uten krav til opptjeningstid og også full lønn. Uten slike rettigheter ville legen fått ytelser etter folketrygdloven, som er vesentlig dårligere og i noen tilfeller intet pga krav til opptjeningstid. Tariff- avtaler gir altså viktige rettigheter som man ellers ikke ville hatt. Permisjoner kan reise særlige spørs- mål. Dersom arbeidstaker har foreldre- permisjon, og skal tiltre stilling hos annen arbeidsgiver, reises spørsmålet om det kreves tiltredelse hos ny ar- beidsgiver for å få rettigheter der. En slik sak var oppe for Diskriminerings- nemnda i 2018. Kort fortalt ble konklu- sjonen at det ikke var diskriminerende at ny arbeidsgiver krevde tiltredelse for at vedkommende skulle få tariff­ avtalte rettigheter. Selv helt ordinære permisjoner kan altså medføre at man mister viktige rettigheter ved jobbytte. Men resultatet kan bli motsatt der man for eksempel har en foreldrepermisjon og skal tilbake til samme arbeidsgiver etter endt permisjon. Hvis hen har permisjon med en på forhånd avtalt dato for å gjeninntre, er det ikke krav til at hen fysisk må gjeninntre for å beholde tariffavtale rettigheter etter permisjonen. For å ta eksempelet med foreldrepermisjon: Hvis hen har foreldre- permisjon med avtale med arbeids­ giver om å gjeninntre 1. november, men blir syk og dermed forhindret fra å gjeninntre. I slike tilfeller har hen rett til sykepenger fra 1. november fordi dato for gjeninntreden var avtalt på forhånd. Dette er avklart for KS tariff- område gjennom noen dommer i Arbeidsretten. Vi har ingen tilsvarende avklaring i Arbeidsretten for Spekter og Virke tariffområdet, men Lege­ foreningen legger til grunn at det samme gjelder også her. Ved jobbytter derimot bør man altså være særlig oppmerksom på dette med tiltredelse. Det samme gjelder over- gangen fra medisinstudent til arbeids- taker. Rettighetene som student er dårlige, men har man tiltrådt som lege på et sykehus, sikres man blant annet full lønn fra første arbeidsdag ved syk- dom. Dersom legen bytter arbeid hos samme arbeidsgiver (sykehus), vil legen ikke måtte tiltre for å få rettig­ heter. En overlege som blir seksjonsover- lege, beholder altså rettigheter uten ny tiltredelse. Bytter legen arbeidsgiver, stilles det krav om tiltredelse. Dette gjelder også selv om begge arbeids­ givere er organisert innenfor samme tariffområde. Unntak fra dette er leger i spesialisering som gjennomfører deler av spesialiseringsperioden hos samarbeidsforetak. De er sikret mot at skiftet av arbeidsgiver i seg selv fører til svekkede sosiale rettigheter. • «Hvis man ikke bør møte opp fysisk på arbeidsplassen, kan partene avtale at legen starter sitt arbeid på hjemmekontor med videomøter, litteratur- studier, gjøre seg kjent med hj mmesider osv.»