JUS FOR LEGER: Artikkelen er skrevet Av Frode Solberg, sjefadvokat, Avdeling for jus og arbeidsliv, Legeforeningen Gode nyheter om yrkesskade Legeforeningen har, sammen med andre foreninger, over noe tid arbeidet for å endre reglene for yrkesskade, slik at legene er bedre dekket. ›› Nå er det lovendringer på gang, og de som jobber i helsesektoren er eksplisitt nevnt blant yrkesgruppene som skal få bedre muligheter til å få skader godkjent. Reglene om yrkesskade er viktige for alle de som rammes av en skade på jobben. Forskjellen mellom noe som «bare» blir en uførhet og det å få skaden godkjent som yrkesskade, kan dreie seg om millioner av kroner for den enkelte. Mens noen få yrkesgrupper – typisk militært personell og politi - er særskilt dekket under øvelser, faller alle andre grupper utenfor. Dette er etter mitt syn urimelig. Øvelser og trening for å utføre et arbeid på en bedre måte, er så nær tilknyttet selve arbeidet at alle arbeidstakere burde være dekket. Mange leger skader seg også under helt vanlige arbeidsoppgaver, og noen ganger har de en høyere risiko for skade, for eksempel når det er nødvendig umiddelbart å håndtere en overvektig pasient som faller eller en psykiatrisk pasient som blir utagerende. Departementet har sendt forslag til endringer på høring i september, med frist 5. desember for innspill. Mange rettssaker Vilkårene for å få yrkesskade er etter sin ordlyd enkle nok. Litt forenklet er arbeidstaker dekket når hen er i arbeid på arbeidsstedet og blir utsatt for en arbeidsulykke. Skaden må også meldes innen en frist, som normalt er ett år fra skaden inntraff. Men det er etter hvert blitt mange rettsaker om arbeidstaker var dekket eller ikke. Noen ganger taper arbeidstaker fordi det som utløser skaden er normalt og innenfor det man må regne med i yrket. Men det er fine nyanser. Skader man seg ved fall i trapp er det vesentlig større muligheter for dekning enn på flatt gulv. Skader man seg i lunsjen på arbeidsstedet er det bedre muligheter enn skader under lunsj på hjemmekontor. Belastningslidelser faller utenfor. Psykiske skader kan også være dekket. Mobbing, trakassering o.l. er ikke dekket, mens ran, overfall og trusler om grov vold kan være det. Subtile grenser En del avklaringer er foretatt, men i praksis byr reglene på mange tvilstilfeller, og noen skader på jobb faller helt utenfor. Den normale risiko er ikke dekket. Departementet skriver i høringen: «Vurdering av hva som faller innenfor og hva som faller utenfor det normale, kan i mange tilfeller oppfattes som subtil. Slik også Høyesterett påpekte i Musikklærerdommen: «Grensen mellom skader forvoldt ved arbeidsulykke og andre skader kan til tider være hårfin. Lovgiverne har imidlertid i en årrekke uttrykkelig ønsket et skille.» Rettspraksis vurderer grensetilfellene svært konkret. Høringen nevner en lagmannsrettsdom om ryggskade fra 2024 som illustrasjon: «Lagmannsretten uttalte at et normalt løft i kontrollerte former i utgangspunktet ikke vil anses som en arbeidsulykke, selv om skade pådras. Retten kom imidlertid etter en konkret vurdering til at vilkåret om arbeidsulykke i dette tilfellet var oppfylt. Den la vekt på en vanskelig arbeidsstilling, ekstraordinær belastning, uerfaren pleiemedhjelper, hjelpeløs person og tidspress.» Saken ble anket til Høyesterett, men slapp ikke inn. Hva er arbeidsulykke? Departementet foreslår nå å endre det såkalte arbeidsulykkebegrepet, slik at dette favner videre. Fra høringen fremgår det: «Arbeidsulykkesbegrepet har lenge vært usatt for kritikk, blant annet fra grupper som ikke når fram med krav om erstatning når de skader seg på jobb, fordi de har yrker hvor det er vanlig med påkjenninger. Dette gjelder særlig dem som i forbindelse med pålagt realistisk trening og øvelse har stor skaderisiko, men også yrkesgrupper som i sitt vanlige arbeid utsettes for fare, for eksempel i helse- og omsorgsyrker eller bygge- og anleggsbransjen. I tillegg pekes det på at arbeidsulykkesbegrepet har likestillingsmessige utfordringer, fordi det kan være enklere å få godkjent yrkesskader i tradisjonelle mannsyrker framfor i yrker dominert av kvinner.» Konkret foreslås det å fjerne vilkåret om at arbeidsulykken må være en uventet hendelse. Departementet foreslår også det ikke skal være noe krav om at ulykken være usedvanlig i forhold til det som er normalt i yrket. Om dette skrives det i høringen: OVERLEGEN 3-2025 46
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy