Innlegg av Inger-Lise Haakstad, styremedlem Of Seniorpolitikk: Vaktfritak – et velegnet seniorpolitisk virkemiddel for alle Temaet berører mer eller mindre direkte en stor gruppe, da hele 42% av overlegene regnes som ”seniorer”, dvs. aldersgruppen mellom 55 og 70 år. Hvilke sentrale bestemmelser og lokale muligheter finnes så for de av oss som utgjør nesten halvparten av hele overlegegruppen? I sentral forbundsvis avtale (A2) mellom Legeforeningen og Spekter/ helseforetakene har vi følgende to bestemmelser: § 3.5.4 Fritak for vakt Overordnet lege kan be seg fritatt for plikt til tilstedevakt ved fylte 58 år og for hjemmevakt ved fylte 60 år. For overordnet lege i særlig belastende fag, kan det avtales fritak ved lavere alder. Alder og hva som regnes som særlig belastende fag, avtales mellom partene i det enkelte helseforetak. § 8.6 Seniorpolitikk/eldre arbeidstakere Det seniorpolitiske perspektiv må integreres i helseforetakenes personalpolitikk. Ulike virkemidler og tiltak bør tas i bruk for å nyttiggjøre seg eldre legers kunnskap og erfaring best mulig, samtidig som eldre leger sikres mulighet for faglig fornyelse og utvikling. Arbeidstidsordninger bør tilpasses den enkeltes alder og helse. Ved gjennomgang av de lokale avtalene (B-dels avtalene) i helseforetakene, ser vi at i enkelte avtaler har man generelle formuleringer der man ønsker å legge til rette for en livsfasepolitikk med tilpassede opplegg, uten at det nødvendigvis er presisert hva disse tilpassede oppleggene går ut på. Forbausende mange B-delsavtaler inneholder lite eller ingen tillegg utover de sentrale minimumsrettighetene. Helse Nord har på sine nettsider oversikt over generelle seniorpolitiske tiltak. I dette inngår at man kan få fri med lønn 6 ekstra dager pr år etter fylte 62 år, og ytterligere 6 dager til pr. år etter fylte 65 år. Legeforeningens forskningsinstitutt gjennomførte i 2004 en undersøkelse av sykehuslegers preferanser i forhold til behov for tilrettelegging av arbeidet. Der viste det seg at det nettopp var mer fritid et flertall av seniorene ønsket seg. Følgende spørsmål ble stilt: Hvilket tiltak føler du er viktigst å få gjennomført i din situasjon, forutsatt tilfredsstillende økonomisk kompensasjon? Betydningen av en god seniorpolitikk har fått økt oppmerksomhet, og Overlegeforeningen har ønsket å sette dette spørsmålet høyere på dagsordenen. OVERLEGEN 12
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy