for en organisasjon å kunne stille med mer enn en representant i møter med arbeidsgiver; særlig hvor lokal kunnskap eller kompetanse innen saksfeltet vil være avgjørende for å få gjennomslag for Legeforeningens synspunkter. Det er også viktig at det i møter tas høyde for Legeforeningens to-sporede tillitsvalgtsystem. I kontroversielle saker, vil det å være flere tilstede i sentrale møter også kunne redusere den belastning som for den ene foretakstillitsvalgte ellers vil være særlig krevende. Legeforeningen tilrår at det i helseforetak som består av mer enn ett sykehus etableres et samarbeidsutvalg av tillitsvalgte. Dette kan organiseres på flere måter, men denne type utvalg vil til vanlig bli satt sammen av foretakstillitsvalgte/ hovedtillitsvalgte. Det anbefales at man inngår en avtale om samarbeidsutvalgets oppgaver og forpliktelser. Samarbeidsavtale – forslag til innhold a) Formål Her kan man ta inn at samarbeidsutvalget skal medvirke til at samarbeid, medbestemmelse og medansvar gjennomføres effektivt og konstruktivt på virksomhetens forskjellige beslutningsområder. b) Organisering Medlemmer i utvalget, valgperiode og hvordan valget skal foregå, valg av leder og stedfortreder. c) Oppgaver Det kan f. eks. tas inn her at samarbeidsutvalget drøfter aktuelle saker som angår Legeforeningens medlemmer i helseforetaket. Dette gjelder både høringssaker til foreningen og andre saker som er tema på møter med arbeidsgivers representanter. Utvalget kan på eget initiativ ta opp saker innenfor områder hvor de tillitsvalgte har rettigheter i henhold til hovedavtalen eller lovgivningen. Videre kan det besluttes at utvalget i særlig viktige eller prinsipielle spørsmål bør samrå seg med yrkesforeningsstyret, lokalforeningsstyret eller Legeforeningens sekretariat. Det kan være premisser for samarbeidsavtalen at ved uenighet om saker av betydning for grupper av Legeforeningens medlemmer i helseforetaket, skal mindretallets syn fremkomme i høringsuttalelser. Videre at mindretallets syn i slike saker skal formidles i møter med arbeidsgivers representanter, eller i kontakt med media. d) Møtevirksomhet Leder av samarbeidsutvalget kaller inn til faste møter/telefonmøter med de intervaller utvalgets medlemmer er enige om, ved aktuelle saker/høringer eller når en av utvalgets øvrige medlemmer ber om det. Det føres referat fra møtene. Utvalget bør i forståelse med virksomhetens ledelse, jf. hovedavtalen § 50, holde sine møter på arbeidsstedet i arbeidstiden uten trekk i lønn. Det inngås avtale med arbeidsgiver om dekning av nødvendige reiseutgifter mellom arbeidsstedene i forbindelse med møtevirksomhet, og vederlagsfri bruk av arbeidsstedets telefon ved eventuelle telefonmøter. Hvilket standpunkt lander den tillitsvalgte på? De tillitsvalgte må i tillegg til å skulle håndtere de eventuelle lokale uenighetene også fange opp Legeforeningens vedtatte politikk. Det kan i de aktuelle sakene være våre synspunkter på kvalitet, pasientsikkerhet, krav til hva som må være tilstede for å drive akutt virksomhet ved et lokalsykehus. ambrosia brød Ambrosia brød 1 liter H-melk 2 kopper sukker 250 g smør (kokes opp og avkjøles) 2 egg- vispes i blandingen 2 pk gjær- utrørt i melk (eller: 2 poser tørrgjær blandet i melet) 1,6 kg hvetemel 1 pk rosiner (340 g) legges i varmt vann og tørkes i klede Kardemomme Heves i 1 ½ time. 12 emner Etterheves, pensle med egg 200 grader i 25 min Oppskrift av Erna-Gunn Moen OVERLEGEN 35
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy