OVERLEGEN 4-2013 43 verdier for hvor mye arbeidstakere kan utsettes for. Nå kan vi gjøre det samme for arbeidstidsopplegg. Ut fra det vi vet om helsebelastninger fra forskjellige arbeidstidopplegg kan vi sette grenser for arbeidstider. Men det er forskjell på arbeidstakergrupper og arbeidssituasjoner. Flere forhold kan påvirke helseslitasjen fra lange arbeidsdager. Arbeidstakergrupper som frivillig arbeider lange arbeidsdager i arbeid uten stor fysisk belasting og som får stor belønning ved å gjøre dette, synes å være best beskyttet mot helseslitasjen. Helsebelastningene blir forskjellige avhengig av arbeidets art, arbeidets betingelser og hvem som utfører arbeidet. Dessuten, lange daglige arbeidstider blir fort lange arbeidsuker. Igjen gjelder at jo mer arbeidstid jo mer helsebelasting. Det synes som om hver arbeidsuke ikke bør overskride 48 timer. De fleste arbeidstakergrupper bør nok ha kortere arbeidsuke enn dette. Nattarbeid øker alle helsebelastninger. Ved nattarbeid blir de naturlige biologiske rytmene i kroppen overstyrt slik at mye i kroppen ikke fungerer somdet skal. Nattarbeid gir derfor mer helseplager og sykdomenn dagarbeid. Vi blir trettere på natten, mer slitne, og sannsynligheten for ulykker øker mer enn tilsvarende på dagtid. Sentralt er muligheten for å få hvilt tilstrekkelig ut etter en natts innsats. Dette kan bety at vi egentlig ikke bør arbeide flere netter i strekk. En natts innsats av gangen holder. Ønsker om nye arbeidstidsopplegg ut over 8 timers dagen er mange. Faren ved de nye forslagene er at de ikke regner med de begrensingene menneskets biologi setter for arbeidstider om de ikke skal bli for helsebelastende. Har vi ikke med denne begrensningen vil de mulige fordelene en ønsker med de nye arbeidstidene, komme igjen senere som utgifter i helse- og sosial budsjettene. Vi kan nesten si: «fortell meg hvor meget helseskade du vil ha og jeg skal fortelle deg hvilket arbeidstidsopplegg du bør velge». Oppsett av arbeidstider må gjøres i dyp respekt for alle de faktorene vi må ta med i beregningen for å få frem de gode oppleggene for alle arbeidstakere. • Tillitsvalgte Sett av 5. – 7. februar 2014 Tillitsvalgte og landsrådsrepresentanter blir igjen invitert av Of til tariff-kurs. Det er sendt ut invitasjon til den enkelte, se også www.overlegeforeningen.no evt. https://legeforeningen.no/yf/overlegeforeningen/ Nyheter/2013/Tariff-kurs-2014/ Merk tidsrommet, sett av tid. Send påmeldingsskjema snarest: helst per e-post: edith.stenberg@legeforeningen.no De største sykehusene kan sende 2-3 tillitsvalgte, vara-hovedtillitsvalgte eller medlemmer av tillitsvalgtutvalg. Kurset vil som vanlig evaluere forhandlingssituasjonen og planlegge vårens forhandlinger. Tariffkurs på Kiel-fergen (Oslo-Kiel-Oslo)
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy