OVERLEGEN 4-2015 48 som har få utdanningsplasser, få overlegestillinger på sykehus og mange private avtalespesialisthjemler. I slike fag må vi jobbe aktivt med å se på kreative løsninger både organisatorisk og faglig sett. I første omgang må imidlertid arbeidsgiversiden begynne å ansette LiS i faste stillinger. Slik det er per i dag, ser man at mange helseforetak tyr til grep som er tariffstridige, for å unngå å ansette fast, blant annet ved å holde tilbake LIS-stillinger som skulle vært utlyst som faste. Dette forsinker ikke bare implementeringsprosessen, men gjør det vanskeligere å skille ut hvor de faktiske dimensjoneringsproblemene ligger. Et annet forsinkende element er den utstrakte bruken av ulovlige vikariater, som sykehusene har benyttet seg av i en årrekke og som har eskalert i forbindelse med omstillingen 1. juli i år. Dette rammer både yngre leger og overleger og må ryddes opp i for at vi skal komme videre. Det strammer seg stadig til i sykehusene. Det er viktigere enn aldri før at sykehuslegene står samlet og at vi jobber for hverandres rettigheter. • (1) Dagsavisen 5. januar, 2014: «Foreslår midlertidig ansettelse i inntil ett år» (2) Ylf Forum nr 5 desember 2014, «Lang natts ferd mot dag», Bjørn Ove Kvavik (3) Vårt land 7. august, 2009 «Sykehusene dårligst på likestilling» (4) Läkartidningen.se 2008-10-28, «Fast jobb nu! – en facklig framgång. Enbart Uppsalalandstinget släpar efter», Heidi Stensmyren (5) Läkartidningen.se 2015-06-10 «Otillräckligt för att minska missbruket av visstidsanställningar», Elisabet Ohlin ANSETTELSER OG SØKNADSPROSESS Utdanningsstillinger og vikariater Alle nyansettelser av LiS i utdanningsstillinger skal etter 1. juli i år være faste. Det er ikke lenger mulig å utlyse 4, 5 og 6-års stillinger, men vikariater vil fortsatt kunne utlyses når LiS i fast stilling går ut i permisjon f. eks. i forbindelse med svangerskap eller rotasjon til Gruppe-I-sykehus. Vikariater under 6 måneder vil som tidligere, ikke være nødvendig å utlyse. En LiS i fast stilling vil kunne konstitueres til overlege som tidligere. Den faste LIS- stillingen vil da bli utlyst som et tidsbegrenset vikariat. D-stillinger/fordypningsstillinger Det er ikke mulig å utlyse D-stillinger eller fordypningsstillinger som midlertidige. Legeforeningen ønsker videreføring av muligheten til faglig fordypning og mener dette kan gjøres innenfor et system med faste stillinger. Legeforeningen anbefaler at tidsbegrenset periode for fordypning tilbys ansatte innad på avdelingen. Ulike helseforetak har valgt forskjellige fremgangsmåter. Både OF og Ylf har poengtert viktigheten av å videreføre og å utvikle prinsippet med 50% forskning og 50% klinikk i samarbeid med tillitsvalgte. Ønsker man bistand rundt dette temaet, ta gjerne kontakt med Legeforeningen. Rangeringsbestemmelsene bortfaller Tidligere har det vært slik at LiS rangeres etter ansiennitet når man gjennomgår søkere til 4, 5 og 6-års-stillinger. Dette har nå bortfalt. Alle ansettelser både når det gjelder faste stillinger og vikariater, skal f.o.m. 1. juli følge kvalifikasjonsprinsippet slik det håndteres på turnuslege- og overlegenivå. Legeforeningen anbefaler fortsatt tillitsvalgtinvolvering for å etablere ryddige ansettelsesprosesser på foretakene. Konvertering av 4, 5 og 6-års-stillinger En LiS som går i en midlertidig utdanningsstilling har ikke krav på å få konvertert sin stilling til en fast stilling. Arbeidsgiver har likevel en tariffestet mulighet til å gjennomføre en konvertering uten at stillingen lyses ut. Hvem kan søke på faste stillinger? Alle LiS som har gjenværende tid til man er ferdig spesialist, kan søke på faste stillinger. Det betyr at LiS i midlertidige 4, 5 og 6-års-stillinger kan søke faste stillinger på egen avdeling når disse utlyses. Dersom vedkommende får en fast stilling, vil 4, 5 eller 6-års-stillingen som vedkommende allerede sitter på, utlyses på nytt – men denne gang som fast stilling. Det er derfor forventet en viss dominoeffekt av faste ansettelser når disse kommer i gang. Fakta om faste stillinger for LiS Dette bør du vite om faste stillinger for leger i spesialisering.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy