OVERLEGEN 4-2018 18 KJØNNSFORSKJELLENE I «BALANSE» ER STØRRE HOS ELDRE ENN YNGRE LEGER Vi har tidligere sett at balansen er høyere hos menn enn kvinner, og at de eldste sykehuslegene har best balanse. Vi har også sett at variasjonen er større på tvers av alder enn kjønn. Når vi ser på kombinasjonen av kjønn og alder ser vi at kjønnsforskjellen er vesentlig større hos eldre leger enn hos yngre sykehusleger. STOR VARIASJON I «BALANSE» PÅ TVERS AV BAKGRUNNSVARIABLER Balanse er blant de lavest vurderte forholdene i undersøkelsen, og vi finner en rekke forskjeller på tvers av bakgrunnsvariabler. Det er noe variasjon i balanse på tvers av sykehusstørrelse og vaktordning. Det er imidlertid ingen forskjell mellom ansatte i midlertidige og faste stillinger. Vi finner de største forskjellene på tvers av alder og hvorvidt man jobber heltid eller deltid. Deltidsansatte har vesentlig høyere balanse, og det samme gjelder leger over 60 år. Menn har høyere balanse enn kvinner. Norsk over Yngre le 3 Midl Hovedsakelig Hovedsakeli Vi finner de største forskjellene på tvers av alder og hvorvidt man jobber heltid eller deltid. Deltidsansatte har vesentlig høyere balanse, og det samme gjelder leger over 60 år. Menn har høyere balanse enn kvinner. 2,8 3,3 3,1 2,8 2,5 2,4 1 2 3 4 5 Balanse Jeg har vanligvis tid til å utføre mine arbeidsoppgaver med god kvalitet Jeg har vanligvis en passende balanse mellom arbeidsliv og fritid Jeg opplever sjelden et stressnivå som medfører ubehag Arbeidsbelastningen min er for stor (antall oppgaver, arbeidstempo eller krav til å gjøre flere ting samtidig)* Jeg må ofte sløyfe lunsj eller pauser for å få jobben gjort* R VARIASJON I «BALANSE» PÅ TVERS AV GRUNNSVARIABLER Co «BALANSE» FORDELT PÅ BAKGRUNNSVARIABLER 2,9 2,7 2,7 3,0 2,7 2,8 2,8 2,8 3,2 3,2 2,8 2,8 2,8 2,9 2,7 3,1 3,0 2,8 2,8 2,8 1 2 3 4 5 Norsk overlegeforening Yngre legers forening Kvinne Mann 30 år og yngre 31 - 40 år 41 - 50 år 51 - 60 år Over 60 år Deltid Heltid Fast ansatt Midlertidig ansatt Hovedsakelig hjemmevakt Hovedsakelig tilstedevakt Ikke aktuelt Lite sykehus Middels sykehus Stort sykehus Totalt er blant de lavest vurderte forholdene i undersøkelsen, er en rekke forskjeller på tvers av bakgrunnsvariabler. e variasjon i balanse på tvers av sykehusstørrelse og ng. Det er imidlertid ingen forskjell mellom ansatte i ge og faste tillinger. de største forskjellene på tvers av alder og hvorvidt er heltid eller deltid. Deltidsansatte har vesentlig alanse, og det samme gjelder leger over 60 år. Menn re balanse enn kvinner. 2,8 3,3 3,1 2,8 2,5 2,4 1 2 3 4 5 Balanse g har vanligvis tid til å utføre mine rbeidsoppgaver med god kvalitet har vanligvis en passende balanse mellom arbeidsliv og fritid opplever sjelden et stressnivå som medfører ubehag elastningen min er for stor (antall arbeidstempo eller krav til å gjøre flere ting samtidig)* te sløyfe lunsj eller pauser for å få jobben gjort* 16 JØNNSFORSKJELLENE I «BALANSE» ER STØRRE HOS ELDRE NN YNGRE LEGER Conten «BALANSE» FORDELT PÅ KJØNN OG ALDER Vi har tidligere sett at balansen er høyere hos menn enn kvinner, og at de eldste ykehuslegene har best balanse. Vi har også sett at variasjonen er større på tvers av alder enn kjønn. Når vi ser på kombinasjonen av kjønn og alder ser vi at kjønnsforskjellen er vesentlig tørre hos eldre leger enn hos yngre ykehusleger. 2,6 2,7 2,7 2,7 2,9 2,7 2,7 2,9 2,8 3,0 3,3 3,0 1 2 3 4 5 30 år og yngre 31 - 40 år 41 - 50 år 51 - 60 år Over 60 år Totalt Mann Kvinne 17 SYKEHUSLEGERS ARBEIDSFORHOLD 2018 Balanse
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy