Overlegen nr. 4 - 2021

Du har nå sittet i forrige periode i Overlegeforening­ ens styre - hva har vist seg å bli den viktigste saken i disse to årene - om en kan- skje ser bort fra Pandemien? I årene 2013-2017 dreide mye seg om Spekters ulike framstøt, små versus store sykehus, Nasjonal helse og sykehusplan og foretaks­ modell. Etter at mye av dette ble avklart har vi vært gjen- nom noen år hvor vi har kunnet jobbe roligere. Vi har fått til en bedre organisering og integrering av ordningen med konserntillitsvalgte. Ellers har det meste dreid seg om arbeidsvilkår for syke- huslegene. Da pandemien slo inn ble det meste satt på vent eller bremset. Våren 2021 gjennomførte vi en større undersøkelse av syke- huslegers opplevelser. Funnene bekrefter at leger opplever høy arbeidsbelast- ning og at mange ser seg om etter andre jobber. Ikke ulikt fastlegene, selv om årsakene vel ikke er direkte overlappende. I sykehus er vel deler av forklaringen økte oppgaver både i volum og bredde, organiseringen av virksomheten med HR etc., manglende tilrette­ legging, trange lokaler og sikkert mye annet. Vi har særlig rettet oppmerksom- heten mot sykehusbygg, og vi kan håpe å se noen resultater av dette arbeidet fremover. I Hurdalsplatt­ formen var sykehusstørrelse særskilt nevnt. Hva tenker du er de viktigste sakene for Of i den neste 2-årsperioden? Framover ser jeg for meg at det blir å jobbe med mye av det samme. Kanskje bør vi rette en særskilt innsats mot organiseringen innen psykisk helse. Der har ut­ viklingen gått raskt i feil retning, mange slutter og mange stillinger blir stående ubesatt. Vi burde nok også se på prinsippene for virk- somhetsstyring i syke­ husene. Jeg tror mange av våre problemer har sam- menheng med styringssys- temet. Men dette er en materie som ikke er så enkel å gripe. • CHRISTIAN GRIMSGAARD Du har nå sittet i forrige periode i Overlegeforening­ ens styre - hva har vist seg å bli den viktigste saken i disse to årene - om en kan- skje ser bort fra Pandemien? For min del har forrige styre- periode handlet mye om gjennomgang av forening­ ens vedtekter. Da saken kom opp tenkte vi i starten at det var mulig å se på noen få deler av vedtektene og valg­ ordningen, men innså raskt at dersom noe skulle gjøres så burde man se på alt i en helhet. Det har blitt litt som en liten oppgradering i huset som ble til en totalrenovering. Vi jobbet i starten med en liten arbeidsgruppe i styret og sekretariatet, og vi har lagt fram våre tanker til landsrådet ved alle lands- rådsmøter som har vært de siste 2 årene, og fått tilslut- ning til å se på både ved­ tekter og valginstruks i foreningen. Ønsket var initialt å ha nye vedtekter og valginstruks til valget som ble gjennomført i år, men det viste seg at ikke var mulig å få til. Foreningens vedtekter og valginstruks fungerer godt slik det er i dag, selv om vi ønsker en forbedring. Landsrådet har derfor gitt sin tilslutning til at det har blitt satt ned både en arbeidsgruppe og en referansegruppe som har jobbet det siste året med saken. Når man skal gjøre så store endringer vil det ta lang tid. Endringene må ha forankring i landsrådet, og diskusjonene og veivalgene må tas før endelig forslag legges fram til votering i Landsrådet. Hva tenker du er de viktigste sakene for Of i den neste 2-årsperioden? Arbeidet med vedtektene fortsetter i denne styre­ perioden, og målsetningen er at nye vedtekter og valg­ instruks kan vedtas slik at disse brukes neste gang foreningen skal gjennom­ føre valg, altså i våren 2023. Av andre saker som jeg mener er viktig for Of i denne styreperioden er en fortsatt satsing på de tillitsvalgte og en bedre ivaretakelse på våre ansattvalgte styremed- lemmer i helseforetakene. Dette er noe vi må jobbe sammen med hovedforen­ ingen med. Vi må også fort- sette vårt fokus på sykehus- bygging, Sykehusbyggene er en viktig ramme rundt hvor- dan vår arbeidshverdag og vårt arbeidsmiljø har potensiale til å bli. • MARIE SKONTORP OVERLEGEN 4-2021 75