OVERLEGEN 4-2022 44 TEMA: REKRUTTERING Endring tar tid – derfor haster det Legeforeningen hadde sin forrige store utredning om fremtidig behov for leger i 2007. Utredningen forsøkte å vise behovet for leger i de forskjellige spesialitetene 10 år frem i tid. Mange spesialiteter har fått mange flere leger, men økningen i oppgaver og i medisinske og teknologiske muligheter gjør at det fortsatt er for få. Et utdanningsløp tar i beste fall i overkant av 5 år , men ofte opp mot det dobbelte. Vår reportasjeserie i år viser at det er, og vil være mangel på spesialister i fremtiden, og kanskje spesielt i områder hvor myndighetene satser stort, som kreft og psykiatri. Helsepersonellkommisjonen «Et av regjeringens viktigste mål er å sikre nok fagfolk med riktig kompetanse i helse- og omsorgstjenesten. Helsepersonellkommisjonen skal bidra til dette…» står det på Regjeringens nettsider. Etter stor mangel på både intensivplasser og intensivpersonell stor. Frykten er at helsepersonellkommisjonen konsentrerer seg om mangel på sykepleiere, som jo har vært veldig høylytte i forbindelse med pandemien, hvordan få helsefagarbeiderne tilbake på sykehusene uten at sykepleierne går i harnisk og hvordan redusere det fremtidige behovet for helsepersonell generelt, når eldrebølgen kommer. I dette store bildet kan mangelen på helt nødvendige kompetente spesialister komme i bakgrunnen. Riktig bruk av personell Bruker vi personell og kompetanse riktig, når overleger er blitt sekretærer og sykepleiere er vaskehjelp? Det er påvist stor mangel på psykiatere, og Norsk Psykiatrisk forening skriver i sin artikkel i 1-2022: Byråkratisering av psykiaterrollen pga psykisk helsevernlov og pakkeforløp, samt stort medansvar for pasienter som andre profesjoner behandler fører til mindre fornøyde leger. Tilsvarende sier styremedlem i kirurgiske foreningen i Sverige: Fler och fler anställs för att sköta det som inte är vårt grunduppdrag, det vill säga operera och sköta om patienterna i anslutning till operationen, säger Linus Axelsson. Norden har mer helsepersonell enn resten av Europa, til tross for dette har vi mangel på kompetent personale. Stor reduksjon i sykehussenger Også dette er en internasjonal trend. Sjukhusläkaren har pt en artikkelserie om «Vårdbristen» som selvfølgelig har toppet seg når køene etter pandemien skal håndteres, men som har et langvarig og kronisk preg. www.sjukhuslakaren.se/tema/vardplatsbristen/ Rekruttering i en større sammenheng OVERLEGEN har i hele 2022 hatt fokus på rekrutteringssituasjonen i mange av våre spesialiteter. Inspirasjonen til artikkelserien har vi fått fra Sjukhusläkaren, vårt søsterblad i Sverige. Også der er det store utfordringer, og det er det også i Danmark. Dette til tross for at våre tre land alle ligger over gjennomsnittet i legedekning i Europa. Høy legedekning i Norge - SSB Foto: Sturlason ›› Av Arne Laudal Refsum, overlege, medlem av redaksjonskomitéen Leger per 1 000 innbyggere Figur 1. Praktiserende leger per 1 000 innbyggere. Utvalgte land. 2017 Polen Irland Finland (2014) OECD-gjennomsnitt (36 land) Nederland Island Italia Danmark (2016) Sverige (2016) Tyskland Sveits Litauen Norge Østerrike 0 1 2 3 4 5 6 Kilde: OECD database stats.oecd.org Figur 1. Praktiserende leger per 1 000 innbyggere. Utvalgte land. 2017
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy