Lederutvalget var så heldig å kunne engasjere Vigdis Austrheim som foredragsholder. Hun har lang ledererfaring og omfattende kompetanse innenfor ulike ledelses emner. Vigdis var godt forberedt til å møte forsamlingen og deltakere ble utfordret til å tenke gjennom ulike tema. «Hvordan fyller du lederrollen din bevisst» «Definer din lederidentitet» «Beskriv din lederpraksis – hva fungerer bra for deg og hva er hindringer» Det ble en fin kombinasjon av foredrag, individuelt arbeid og gruppe-arbeid. Lederutvalget har fått gode tilbakemeldinger fra deltakerne og er godt i gang med å planlegge neste års seminarer. Ofs neste lederseminar avholdes i uke 10: mandag 4.3 og tirsdag 5.3.24 i Oslo/Gardermoen-området Hold av datoene slik at du har mulighet å delta. Overordnet tema blir Kommunikasjon og invitasjonen sendes ut når programmet har fått mer form. Til slutt vil jeg takke avtroppende lederutvalg for et godt samarbeid de siste to år. Arne Refsum og Jeanne-Mette Goderstad har valgt å tre ut av lederutvalget og jeg vil spesielt takke dem for deres bidrag, innspill og dialog for ledelse i sykehus. Vi starter opp i 2024 med et nytt lederutvalg – og det kommer vi tilbake til i Overlegen nummer 1 – 2024. Marieke Claessen, leder for Lederutvalget i Overlegeforeningen Nytt fra Lederutvalget Tirsdag 7. november organiserte Lederutvalget, i samarbeid med Ofs sekretariatet, årets andre lederseminar for legeledere i sykehus. Overordnede tema var lederidentitet, lederatferd og relasjonsledelse. 28 deltakere samlet seg på Gardermoen for påfyll, nettverksbygging og tips å ta med seg hjem igjen. 08.11.2023 Presentasjonen kan ikke deles videre grunnet rettigheter til bilder og innhold 1 Fremtidsrettet ledelse, hvordan fyllerollenogskapegodt samspill nå Lederseminar 7.november Radisson Blu Gardemoen V i g d i s A u s t r h e im , L e d e r o g t e amu t v i k l e r www . v i g d i s au s t r h e i m . n o Presentasjonen kan ikke deles videre grunnet rettigheter til Rammer TEMA TID Innsjekk og rammer for dagen v/Vigdis 10:35 Hvordan fylle lederrollen bevisst Overgang mellom fagperson og leder Rolleidentitet (individuell oppgave) LUNSJ 11:30 – 12:15 Fylle lederrollen bevisst fortsetter Rolleidentitet (individuell oppgave fortsetter) Forventinger og prestasjon i lederrollen Du som kulturbærer Gruppeoppgave knyttet til kultur og leder som kulturbærer 12:15 Pause 14:00 – 14:15 Hvordan tiltrekke og beholde medarbeidere Samspill Hva er god relasjonsledelse Hvordan skape og utvikle gode relasjoner Refleksjon og gruppeoppgave knyttet til go e le erpraks ser 14:15 Pause 16:00 – 16:15 Hva kjennetegner sunne og smarte team Hvordan byggeog utvikle enda bedre team Refleksjonsoppgave om nåsituasjon og ønsket situasjon Oppsummering 17:30 SLUTT 17:45 NB! Forbehold om noe justering basert på engasjement og diskusjoner i rommet. 1 2 OVERLEGEN 4-2023 28
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy