Jus for leger
Juridisk bistand til medlemmer sett i 10-årsperspektiv – tallenes tale
Vi har blitt bedt om å skrive noe på oversiktsnivå om utvikling i saker i Jus og arbeidslivsavdelingen (JA) i Legeforeningen sett i lys av medlemsutviklingen, Rettshjelpsutvalget og noe mer generelt om tilsynssaker. Vi setter altså fokus på tall, tilknyttet noen refleksjoner. Vi har gjort noen undersøkelser, og fått satt opp noen tall på en ny måte, som viser noen utviklingstrekk. Tallene må leses med forbehold, da vi vet noen feilkilder finnes, blant annet registreringspraksis. Tallene er altså mer indikasjoner på en utvikling enn en fasit.
Omstilling og digitalisering av forhandlingsvirksomhet, opplæring og medlemsbistand
Da Covid-19 pandemien traff Norge stod svært mange av Legeforeningens medlemmer i front. Behovet for rådgivning og informasjon var massivt.
Den arbeidsrettslige betydningen av å ha tiltrådt en stilling
Noen og enhver kan i blant lure på om man bør gå på jobb eller holde seg hjemme. Særlig under pandemien er det viktig å ikke møte på jobb selv om symptomene er relativt milde.
Delegering og dokumentasjonsplikt
Dokumentasjonsplikten er først og fremst begrunnet i hensyn til faglig forsvarlighet og pasientsikkerhet. Den er en naturlig del av de krav som stilles til profesjonsutøvelse for flere helsepersonellprofesjoner.
Nye lovbestemmelser om varsling
Varsling har stått på agendaen til Arbeidsdepartementet en god stund nå. Blant annet ble det nedsatt et offentlig utvalg 11 november 2016, og som leverte en utredning 15 mars 2018.De som hadde store forventninger til betydelige lovendringer, har grunn til å være skuffet. Noen lovendringer har blitt implementert, blant annet ble varslingsreglene ble samlet i et eget kapittel 2A den 1. juli 2017. Den siste lovendringen ble gjennomført fra 1. januar 2020.
Jus for leger: Kan pasienten kreve å få kvinnelig lege?
En pasient legges inn på sykehus for et elektivt inngrep ved en kirurgisk avdeling. Hun stiller krav om at kun kvinnelig helsepersonell skal jobbe med henne.