Kjære kolleger
Årets første utgave tar opp ulike aspekter ved begrepet ”Ledelse”. Et omfattende tema og kanskje vil det fylle mer enn ett nummer.
Ledelse
Norske sykehus bruker om lag 100 milliarder kroner i året. Dette er store ressurser, og selvfølgelig skal de forvaltes godt. Det har vi en plikt til etter helselovene og etter våre egne etiske regler.
Intervju med Ole Berg – Tema «Ledelse»
Hvis man i større grad enn man gjør i dag kunne legge vekt på mobiliserende ledelse, ville mye være gjort. Det hadde vært fornuftig å bruke de ansatte som strategiske konsulenter, i stedet for i så stor grad å bruke eksterne.
Administrasjon og ledelse i sykehus – noe for leger?
Ledelse av sykehus og spesielt på avdelingsnivå har til tider skapt stort engasjement og mye følelser.
«Oslo universitetssykehus i støpeskjeen»
Hvordan står det til med OUS prosessen akkurat nå? Aller først vil jeg understreke at etableringen av Oslo universitetssykehus er en riktig og viktig beslutning, den åpner for en lenge ønsket og helt nødvendig samordning av ressursene i Oslo-området.
Mellom profesjon og reform
En avhandling om hvorfor legene mistet makten og om innføringen av endelt ledelse
«Fra Boston til Badet»
Modum Bad er en privat diakonal institusjon med et bredt tilbud til en rekke pasientgrupper med psykiatriske lidelser. Historisk et tilbud til de bedrestilte, et Bad grunnlagt på Olavskilden av Thaulow tilbake på sent 1800-tall.
Forskningsdokumentasjon i forhold til påstanden
Forskningsdokumentasjon i forhold til påstanden «Et kurs eller veiledning ved Villa Sana ser ut til å ha stor effekt på legers evne til å mestre vanskeligheter i jobb og eget liv» Av Karin Isaksson
Villa Sana – et eget sted for kolleger
Ressurssenteret Villa Sana, en del av Modum Bad, ble opprettet 1998 og finansieres av Sykehjelps- og pensjonsordningen for leger (SOP). Dette er altså legenes eget sted.
Det gikk som man fryktet
Sykepleierdivisjonene ved nye Akershus Universitetssykehus (Ahus) Det gikk som man fryktet Evalueringsrapport kritisk og anbefaler endringer av Odd Grenager, FTV OF Akershus Universitetssykehus.
Sjukhuset som tagits över av sjuksköterskor
Vid Södra Älvsborgs Sjukhus Borås (SÄS) har läkare successivt ersatts med sjuksköterskor på ledande positioner. För tio år sedan var samtliga 25 verksamhetschefer läkare, idag är det endast sju kvar.
– Ikke lenger gøy å være leder
Knut Kjerpeseth har alltid likt å være leder, men opplevelsen av at kortsiktig økonomisk tenkning stadig vinner over faglige og etiske vurderinger gjør at han vurderer å stake ut ny kurs for egen framtid.
Omorganiseringenes pris
Omorganiseringenes pris av Arild Egge, red Man har en klar følelse av at den forkjørsrett de økonomisk motiverte valg på veien til budsjettbalanse har i vår hverdag frustrerer mange kolleger.
Hva innebærer at det gis en advarsel i arbeidsforholdet?
Hva innebærer at det gis en advarsel i arbeidsforholdet? Dersom arbeidstaker gjør seg skyldig i et mislig forhold på arbeidsplassen, kan arbeidsgiver velge å gi en advarsel.