En god historie jeg fikk av Odd Grenager i styret illustrerer hoved temaet: To leger på oppdrag i et afrikansk land uten mye å hjelpe seg med kartla hovedutfordringer og fant at ”betente visdomstenner” var én.

JOBBGLIDNING - trussel eller mulighet?

Myndigheter, arbeidsgivere og andre yrkesgrupper utøver et økende press mot medisinen for å endre oppgave- og rollefordelingen i helsevesenet. Hva er drivkreftene? Hvordan bør medisinen forholde seg?

Samhandlingsreformen ble en realitet den 1. januar 2012. Vi mener at jobbglidning i helsevesenet er en forutsetning for at denne reformen skal lykkes.

Norge har store fremtidige personell- utfordringer i helsesektoren. Prognoser fra Helsemod (2009), viste at det vil være behov for mellom 95.000-135.000 nye årsverk frem mot 2030, mens tilgangen på helsepersonell kun vil øke med om lag 100.000 årsverk.

Oppgaveglidning er et nytt begrep innen norsk helsedebatt. Internasjonalt har dette vært et tema i flere år.

Er jobbglidning resultat av sykehusenes feilslåtte innsparinger Kunne ventelisterotet ved Bærum sykehus vært unngått? Blir legene overbetalte helsesekretærer?

Marie Wedin er nåværende ordförande (President) i den ­svenske legeforen- ingen. Hun er tidlig­ere mangeårig leder for Sjukhusläkarföreningen, den svenske Overlegeforen­ingen.

Det skal stå lysende klart, at vi læger ønsker mere fart på opgaveglidning og -flytning i sundhedsvæsenet, og vi går ind til opgaven sammen med regeringen og regionerne og de andre faggrupper med et helt åbent sind.

Er forskyvning av arbeidsoppgaver mellom profesjoner en naturlig utvikling som resultat av teknologisk og medisinsk utvikling og stadig økende behov for medisinske tjenester, eller er det et resultat av at legene taper i autonomi, anseelse og herredømme over egen profesjon?

Det er planlagt en generell vekst i aktiviteten i spesialisthelsetjenesten fra 2011 til 2012 på 1,4 %. Den sterkeste veksten forventes for poliklinisk aktivitet innen rus, psykisk helsevern, laboratorier og radiologi.

En kronikk fra tidligere styreleder i Helse Midt-Norge hadde i Aftenposten 29. november 2011. Signalene som kommer her er viktige selv om de ikke er ferdig utarbeidet.

Som adm. direktør av Helse Bergen og styreleder ved Oslo universitets- sykehus har Stener Kvinnsland en sentral plass i det norske helsevesenet. Mange er derfor interessert i hva han mener om ulike problemstillinger i spesialisthelsetjenesten, og det har vært ønskelig å få til et intervju med ham i Overlegen.

Direktivet handler om hvordan man som ut- dannet og ansatt i ett europeisk land skal kunne få godkjent sin utdanningsbakgrunn dersom man ønsker å jobbe i et annet europeisk land. Direktivet omfatter en stor og uensartet gruppe av yrkeskvalifikasjoner med ulike godkjenningsprosedyrer.