Redaktørens spalte
Overlegen var regelmessig hos den forrige Helseministeren – og vi håper å kunne følge opp den nye på samme måte, med aktuelle helsepolitiske spørsmål.
Ungdom som tar livet tilbake
Denne uken har jeg hatt en fantastisk opplevelse: den årlige revyen til Langhaugen videregående skole i Bergen. En årlig musikalsk revy laget av ungdommer.
Ingvild Kjerkol: – Jeg er glad jeg fikk denne jobben
Regjeringen Støre tiltrådde 14. oktober 2021, og ikke uventet fikk Ingvild Kjerkol jobben som helse- og omsorgsminister.
Rekrutteringssituasjonen for overleger
Flere spesialiteter melder om rekrutteringssvikt, slik at man ikke klarer å yte god helsehjelp og samtidig utføre de andre oppgavene som utdanning av nye spesialister og forskning.
Fremtidens utfordringer for gastroenterologien
Teknologisk utvikling gir nye, spennende oppgaver for gastroenterologer. Kapasitetsutfordringer og svak rekruttering er viktige hindre for implementering av nasjonal tarmkreftscreening.
Haukugla: Tenk om
Tenk om vi trodde på minister’n og regjeringsplattformen. De lover makten tilbake til fagfolkene, og innfører monsterbøter for blåresepter.
Fra god rekruttering til alvorlig svikt – utfordringer i psykiatrien
Rapporten «Legebarometeret» fra Samfunnsøkonomisk analyse (SØA) fant at 85 % av helseforetakene hadde rekrutteringsutfordringer i psykiatrien i 2020.
Regjeringsplattformen, psykisk helse
Vi skrev om regjeringsplattformen i forrige Overlegen, 4-2021, men lovte å komme tilbake til kapittelet om psykisk helse.
Gastroenterologisk kirurgi, rekrutteringsutfordringer for et fag i endring
Spesialiteten gastroenterologisk kirurgi er en av de bredeste kirurgiske spesialitetene.
Utdanner vi de riktige spesialistene for framtidas spesialisthelsetjenester?
I Norge har vi ingen overordnet nasjonal styring av spesialistutdanningen med hensyn til antall og fordeling. Danskene er tydelig mer toppstyrt med sine regionale legeprognoser fra Prognose- og Dimensioneringsudvalget.
Når planlegger du å pensjonere deg?
Leger har tradisjonelt pensjonert seg sent, og det er ikke få diskusjoner som har vært gjennomført på Legeforeningens landsstyremøte om det urimelige i at leger mister autorisasjonen ved 75 år.
Jobb og pensjon – for sykehusleger født før 1963
Jobb og pensjon – for sykehusleger født før 1963 Pensjonsreglene er vesentlig endret de senere årene. Sykehusleger som nærmer seg pensjonsalder har flere momenter som må vurderes når de skal ta beslutningen om alderspensjonering. I det følgende omtales kun bestemmelsene som gjelder for medlemmer født før 1963. Disse har kombinasjonen ny og gammel folketrygd og «gammel offentlig tjenestepensjon», som gir særskilte utfordringer. Årskullene født fra og med 1963 omfattes [...]
Rekruttering – rettslige sider
Hva er egentlig rekruttering? I arbeidet med å skrive denne artikkelen, foretok jeg en høyst uhøytidelig «undersøkelse» blant et på ingen måte representativt utvalg personer for å sjekke hva de tenker på, når vi snakker om rekruttering.
Arbeidsgruppen for helseinnovasjon tar ut kompasskurs
Legeforeningens fagstyre vedtok for litt over ett år siden å fremme forslag for sentralstyret om å etablere en tidsbegrenset arbeidsgruppe som skal foreslå en strategi og policy for helseinnovasjon, samt en konkret tiltaksplan for å nå målene.
7 steg for å lykkes med videokonsultasjoner
I 2019 gjennomførte St. Olavs hospital 192 videokonsultasjoner. Tre år senere ligger tallet på nær 100.000. Hvordan har vi fått til det?
Nye metoder evaluert – hva nå?
Legeforeningen har gjennomgått Proba samfunnsanalyse sin evaluerings- rapport av system for Nye metoder med hensyn til gjennomslag for våre innspill og rapportens øvrige funn og anbefalinger.
SNR – Framtidas spesialisthelsetjenester på Nordmøre og i Romsdal
I 2025 åpner vi i Helse Møre og Romsdal dørene til vårt splitter nye Sjukehuset Nordmøre og Romsdal, med et nytt akuttsykehus på Hjelset og et bredt og godt dagtilbud i Kristiansund.
Hvordan dimensjoneres sengekapasitet i morgendagens sykehus?
De siste årene har det blitt avdekket kapasitetsmangel på ulike områder i helsetjenesten. Etter en rekke alvorlige voldshendelser utført av pasienter med psykiske lidelser har det gått opp for politikere flest at kapasiteten innen døgnbehandling for pasientgruppen er skral.
Dimensjonering av Nye OUS
Planene for utvikling av Oslo Universitetssykehus er omstridt av ulike grunner.
En liten oppdatering fra Norges største fastlandsprosjekt – Nye OUS
Intervju med foretakstillitsvalgt Anne Marit Wang Førland,Oslo universitetssykehus
Ofs landsråd- og tariffkurs 9. februar 2022 – også med spennende fokus på fagforeningshistorie
Overlegeforeningen (Of) arrangerer hvert år tariffkurs for våre tillitsvalgte over hele landet i forkant av lønnsforhandlinger. Årets tariffkonferanse ble avholdt 9. februar; heldigital grunnet covid-situasjonen.
Vi trenger flere ansatte og mer kompetanse
Det er mye vi ikke vet om fremtiden, men vi vet at helsetjenesten har behov for flere ansatte og mer og ny kompetanse.
Legeforeningens møter med politikken
En av Legeforeningens hovedformål, som beskrevet i våre lover, er å arbeide med helsepolitiske spørsmål. En måte å gjøre dette på, er å møte politikere og sette helse på dagsordenen.
Forsker på sykehusansattes arbeidsforhold og helse
Hvordan påvirker større krav til digitale verktøy og eldrebølgen sykehusansattes arbeidshverdag og egen helse? Det vil forskningsprosjektet STUNTH (St. Olavsundersøkelsen – ny teknologi og helse) finne ut av.
Skipsleger på Statsraad Lehmkuhl
2 av til sammen 16 overleger ved Hauke- land Universitetssykehus som i perioden august 2021 til april 2023 vil bruke overlegepermisjon til å fungere som skipsleger.
Et varsku fra en sykehusdirektør
I november 2021 skrev sykehusdirektør Anders Mohn Frafjord innlegget «De ansattes sykehus». Innlegget fikk mye oppmerksomhet.
Intervju Beate Sørslett, konstituert adm direktør Nordlandssykehuset januar 2022
Beate Sørslett fra Gravdal i Lofoten har i mange år vært lege ved medisinsk avdeling i Lofoten.
Trekk av feilutbetalt lønn – endelig avklaring i Høyesterett
Mange arbeidstakere har undertegnet arbeidsavtaler som gir arbeidsgiver rett til å kreve for mye utbetalt lønn tilbake.